Στις 22/3/2014, ολοκληρώνονται οκτώ μήνες από την ημερομηνία που τέθηκαν από τη μνημονιακή διαχείριση στο απαράδεκτο και αντισυνταγματικό καθεστώς της διαθεσιμότητας, οι εκπαιδευτικοί των τομέων που καταργήθηκαν σε ΕΠΑΛ και ΕΠΑΣ. Όλους αυτούς τους μήνες, ένας σημαντικός αριθμός αυτών των εκπαιδευτικών που δεν έχουν επανατοποθετηθεί ζει καθημερινά περιμένοντας να δρομολογηθούν οι διαδικασίες επανατοποθέτησης και υπό το φόβο μιας ενδεχόμενης απόλυσης. Οι δηλώσεις του κ. Υπουργού ότι  «δε θα υπάρξει καμία απόλυση στο υπουργείο Παιδείας» και η επίσημη συνάντησή του με τον Υπουργό Υγείας, η οποία συνοδεύτηκε από δεσμεύσεις για τη μετάταξη εκπαιδευτικών του τομέα Υγείας-Πρόνοιας σε δομές του Υπουργείου Υγείας, έδωσαν την ελπίδα σε αυτούς τους ανθρώπους ότι όλοι οι εκπαιδευτικοί θα απορροφηθούν, με τον ένα ή με τον άλλο τρόπο.

Εντούτοις,  και ενώ διανύουμε την εβδομάδα της καταληκτικής ημερομηνίας 22/3/2014, 255 θέσεις σε οργανικά κενά δομών της μη τυπικής εκπαίδευσης δεν έχουν ακόμα προκηρυχθεί, ενώ οι νοσηλευτές εκπαιδευτικοί σε διαθεσιμότητα κατηγορίας ΠΕ έχουν δει έκπληκτοι να προκηρύσονται για αυτούς 182 θέσεις σε δομές του Υπουργείου Υγείας, κατηγορίας ΔΕ «Βοηθών Νοσηλευτικής», κατώτερες των τυπικών τους προσόντων, γεγονός που αφ ενός τους υποβαθμίζει κατηγορία και αφ ετέρου σημαίνει ότι δε μπόρεσαν ακόμα και να κάνουν αιτήσεις για τη μετάταξή τους σε αυτές.

Υπερασπιζόμενη το δικαίωμα των εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα για εργασία, η ΟΛΜΕ κάλεσε την περασμένη εβδομάδα τους αρμόδιους Υπουργούς να προχωρήσουν σε τροπολογία-προσθήκη στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με την οποία να προβλέπονται οργανικές θέσεις σε δομές της μη τυπικής εκπαίδευσης που θα αποκαθιστούσαν όλους τους εκπαιδευτικούς σε διαθεσιμότητα, καθώς και οι αντίστοιχες διαδικασίες προκήρυξης και μετάταξης. Ωστόσο, σχετική τροπολογία κατατέθηκε μόνο από βουλευτές κομμάτων της αντιπολίτευσης και όχι από τους αρμόδιους Υπουργούς.

Επειδή γνωρίζετε ότι για την απορρόφηση των εκπαιδευτικών που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα υπάρχουν λύσεις σε δομές με μεγάλες ανάγκες στελέχωσης, τόσο της μη τυπικής εκπαίδευσης και της ειδικής αγωγής, όσο και των υγειονομικών μονάδων, αρκεί να ληφθεί η κατάλληλη πολιτική απόφαση.

Επειδή ο κ. Υπουργός βρίσκεται ένα βήμα πριν γίνει ο πρώτος εδώ και εκατό (100) χρόνια που θα βάλει την υπογραφή του σε αναίτιες απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.

Επειδή, έστω και την ύστατη στιγμή, η πολιτεία οφείλει να φερθεί με όρους σεβασμού και αξιοπρέπειας απέναντι σε εκπαιδευτικούς που, με την καθημερινή τους πρακτική μέσα στα σχολεία των τόσων προβλημάτων, κόντρα στις  όποιες αντίξοες συνθήκες, έχουν στηρίξει και υπηρετήσει επί χρόνια τη λειτουργία της δημόσιας εκπαίδευσης και επομένως την ελληνική κοινωνία, γεγονός που σημαίνει ότι μια ενδεχόμενη απόλυσή τους δεν τιμά κανέναν.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

Σε ποιες άμεσες ενέργειες σκοπεύει να προβεί και με ποιο συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, ώστε κανείς εκπαιδευτικός που βρίσκεται σε καθεστώς διαθεσιμότητας να μην απολυθεί στις 22/3/2014, λόγω παρέλευσης του οκταμήνου από την ημερομηνία που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, σύμφωνα με το ν. 4172/2013;

Η ερωτώσα βουλευτής

Έφη Γεωργοπούλου - Σαλτάρη