Ομιλία σε Εκδήλωση του Ευρωκοινοβουλίου, αφιερωμένη στους εργαζόμενους στο ΕΚ, που φροντίζουν μέλη της οικογένειάς τους με αναπηρία ή μακροχρόνια ασθένεια

Στη «Συνάντηση για μέλη του προσωπικού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, που φροντίζουν μέλη της οικογένειάς τους με αναπηρία ή μακροχρόνια ασθένεια», απηύθυνε εναρκτήρια ομιλία ο Αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και επικεφαλής της Ευρωομάδας του ΣΥΡΙΖΑ, Δημήτρης Παπαδημούλης, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία στις 3 Δεκεμβρίου.

Με την ιδιότητά του και ως Αντιπρόεδρος του Ευρωκοινοβουλίου, αρμόδιος για Θέματα Ισότητας των Φύλων και τη Διαφορετικότητα, ο Δημ. Παπαδημούλης τόνισε ότι το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ως εργοδότης, μαζί και με τον θεσμικό και πολιτικό του ρόλο, έχει δεσμευτεί για την πλήρη ένταξη των ατόμων με αναπηρία, σέβεται τη διαφορετικότητα και δεν προβαίνει σε διακριτική μεταχείριση, θεωρώντας τα παραπάνω ως αναπόσπαστες αξίες.
Μεταξύ των ομιλητών ήταν ο Andreas Beckmann, Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας των Ευρωπαϊκών Σχολείων, και ο Christian Knudsen, Γενικός Διευθυντής της Διεύθυνσης Προσωπικού.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις Βρυξέλλες. Στόχο είχε να αναδείξει και να προωθήσει λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα που φροντίζουν μέλη της οικογένειάς τους με αναπηρία ή μακροχρόνια ασθένεια και συγκεκριμένα τις καθημερινές δυσκολίες που συναντούν οι άνθρωποι που φροντίζουν παιδιά με αναπηρία.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ομιλίας του Δημ. Παπαδημούλη:

«Σας καλωσορίζω όλους σε αυτή τη συνάντηση για μέλη του προσωπικού του ΕΚ, που φροντίζουν μέλη της οικογένειάς τους με αναπηρία ή μακροχρόνια ασθένεια.
Στις 3 Δεκεμβρίου είναι η Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία. Η μέρα στοχεύει στην προώθηση της κατανόησης των ατόμων με αναπηρία και στην κινητοποίηση της υποστήριξης της αξιοπρέπειας, των δικαιωμάτων και της ευημερίας τους. Έχει πλέον γίνει παράδοση το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο να οργανώνει εκδήλωση αυτήν την ημέρα. Φέτος, το Ευρωκοινοβούλιο επέλεξε να αναδείξει τα άτομα που φροντίζουν μέλη της οικογένειάς τους με αναπηρία ή μακροχρόνια ασθένεια.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, και συγκεκριμένα η Ομάδα Υψηλού Επιπέδου για την Ισότητα των Φύλων και τη Διαφορετικότητα, στην οποία έχω την τιμή να προεδρεύω, έχει δεσμευτεί για την πλήρη ένταξη των ατόμων με αναπηρία. Η επικύρωση από την Ε.Ε. της Διεθνούς Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία (UNCRPD) το 2010, παρέχει ένα ισχυρό νομικό πλαίσιο για την υποστήριξη της ένταξης, της προσβασιμότητας, της ελεύθερης κυκλοφορίας, της ανεξάρτητης διαβίωσης, της ενεργού συμμετοχής και άλλων θεμελιωδών δικαιωμάτων και ελευθεριών.
Το σημαντικότερο εργαλείο για την επίτευξη συγκεκριμένης προόδου όσον αφορά την ισότητα και τη διαφορετικότητα στη Γραμματεία του ΕΚ, είναι το σχέδιο δράσης του Προεδρείου για την Ισότητα των Φύλων και τη Διαφορετικότητα. Όσον αφορά τα μέλη του προσωπικού που είναι φροντιστές, το δεύτερο πολυετές πρόγραμμα, που καλύπτει την περίοδο 2014-2019, απαιτεί να παρακολουθείται η κατάσταση των φροντιστών και να δημιουργηθεί ένα εργασιακό περιβάλλον ανοικτό στις συγκεκριμένες ανάγκες τους.
Η συνάντησή μας εδώ στις Βρυξέλλες και η συνεδρίαση πριν από δύο ημέρες στο Λουξεμβούργο είναι ένα ακόμη βήμα προς την κατεύθυνση ενός τέτοιου ανοικτού εργασιακού περιβάλλοντος. Είναι μια ευκαιρία να σας παρέχουμε ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τη διαθέσιμη υποστήριξη και θα σας επιτρέψει επίσης να επισημάνετε τυχόν δυσκολίες που ενδέχεται να αντιμετωπίζετε, ώστε να βελτιώσουμε περαιτέρω τις συνθήκες εργασίας σας.
Ο συνδυασμός των καθηκόντων εργασίας και φροντίδας μπορεί να είναι πολύ δύσκολο έργο και οι φροντιστές είναι πιθανό να έχουν ιδιαίτερες ανάγκες, ιδίως όσον αφορά την ευελιξία με το χρόνο εργασίας τους. Η φροντίδα ενός μέλους οικογένειας με αναπηρία μπορεί επίσης να συνεπάγεται μεγάλες οικονομικές δαπάνες.
Σήμερα θα επικεντρωθούμε ειδικά στην κατάσταση των ατόμων που φροντίζουν παιδιά με αναπηρία. Πολλές διατάξεις που ευνοούν τους φροντιστές και ιδιαίτερα τους γονείς των παιδιών με αναπηρία εφαρμόζονται ήδη στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Παραδείγματος χάρη, ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης προβλέπει:
• Τη δυνατότητα λήψης οικογενειακής άδειας ή μερικής απασχόλησης για τη φροντίδα ενός μέλους οικογένειας με αναπηρία ή μακροχρόνια ασθένεια
• Παρατεταμένη γονική άδεια και υψηλότερο επίδομα για γονείς παιδιών με αναπηρία
• Διπλασιασμό του επιδόματος τέκνου εάν το παιδί έχει αναπηρία.
Η κατάλληλη εκπαίδευση είναι επίσης ένα σημαντικό ζήτημα για πολλούς γονείς παιδιών με αναπηρία. Ως μέλη του προσωπικού των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, οι περισσότεροι από εσάς είστε εκπατρισμένοι και ως εκ τούτου εξαρτάστε από την ένταξη των παιδιών σας στα ευρωπαϊκά σχολεία. Εάν αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί και μπορεί να χρειαστεί να βρείτε ένα διαφορετικό σχολείο για το παιδί σας, πιθανόν στη μητρική σας γλώσσα, οπότε και στη χώρα σας, αυτό μπορεί να γίνει ένα βαρύ φορτίο για την οικογενειακή σας ζωή.
Ως εκ τούτου, χαίρομαι ιδιαιτέρως που ο κ. Andreas Beckmann, Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας των Ευρωπαϊκών Σχολείων, αποδέχτηκε την πρόσκλησή μας στις 2 συναντήσεις των φροντιστών, για να εξηγήσει και να συζητήσει την ένταξη των παιδιών με αναπηρίες στα Ευρωπαϊκά Σχολεία.
Σας εύχομαι μια παραγωγική συνάντηση».