ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

23/07/2019

Ειρ. Αγαθοπούλου: Οπισθοδρομική η κυβερνητική αντίληψη για το γυναικείο φύλο και το ρόλο του

Ειρ. Αγαθοπούλου: Οπισθοδρομική η κυβερνητική αντίληψη για το γυναικείο φύλο και το ρόλο του



Δήλωση της βουλεύτριας Κιλκίς σχετικά με την ομιλία της υφυπουργού Εργασίας, Δ. Μιχαηλίδου

Μετά την απόφαση της Κυβέρνησης να μετονομάσει την Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων σε ΓΓ Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων και να τη μεταφέρει στο Υπουργείο Εργασίας, έρχονται οι εξαγγελίες της κ. Μιχαηλίδου να επισφραγίσουν την οπισθοδρομική κυβερνητική αντίληψη για το γυναικείο φύλο και το ρόλο του. «Επίδομα 2000€ για κάθε παιδί που γεννιέται, για να αντιμετωπιστούν οι αυξημένες ανάγκες του πρώτου καιρού και επιπλέον κίνητρα ειδικά για γυναίκες που τεκνοποιούν πριν τα 30 τους χρόνια».

Αρχικά, αυτό που έχουμε να πούμε στην νέα Υφυπουργό Εργασίας είναι ότι η απόφαση μιας γυναίκας ή ενός άνδρα να κάνει παιδιά σχετίζεται με τη συνολικότερη στήριξη, τόσο οικονομική όσο και εργασιακή, που μπορεί να τους παρέχει η Πολιτεία. Επιπλέον, το 2019, δεν μπορεί να θεωρείται ύψιστη υποχρέωση για μια γυναίκα να συμβάλλει στην αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος, κάνοντας πολλά παιδιά. Η πεποίθηση αυτή διατηρεί ζωντανές ακόμη και σήμερα τις έμφυλες κατηγοριοποιήσεις και τις επιβολές της πατριαρχίας – οι γυναίκες είναι χρήσιμες κυρίως ως μηχανές αναπαραγωγής – και θέτει σε αμφισβήτηση το δικαίωμα της αυτοδιάθεσης και του αυτό-προσδιορισμού τόσο των γυναικών όσο και των ανδρών – άραγε το επίδομα αυτό θα το παίρνουν και όσα ζευγάρια ,ανεξαρτήτως φύλου, επιλέγουν την τεκνοθεσία;

Η περισσότερη ισότητα – στον επαγγελματικό αλλά και τον ιδιωτικό βίο – μεταξύ των φύλων είναι αυτή που μπορεί να αυξήσει τη γεννητικότητα και όχι το αντίθετο. Καλούμε λοιπόν τη νέα Υπουργό και τη νέα Κυβέρνηση να λάβουν δραστικά μέτρα στο επίπεδο της συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής ανδρών και γυναικών και στο πλαίσιο αυτό να σχεδιάσουν πολιτικές χωρίς έμφυλα στερεότυπα και ηλικιακές διακρίσεις και φυσικά να ελέγξουν την εργοδοτική αυθαιρεσία εν συνόλω, αλλά και αυτή που σχετίζεται με τα εργασιακά δικαιώματα των γυναικών. Αυτές τις πολιτικές, ναι, θα τις επικροτήσουμε.



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ