ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube Instagram

15/10/2019

Επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Ν. Συρμαλένιου για την πολύμηνη αναστολή των υπηρεσιακών μεταβολών των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Θήρας



ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον κ. Υπουργό Υγείας

Θέμα: Σε «ομηρία» οι εργαζόμενοι στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, λόγω πολύμηνης αναστολής των υπηρεσιακών μεταβολών

Σε «ομηρία» οδηγείται το προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, λόγω του πολύμηνου «παγώματος» όλων των υπηρεσιακών μεταβολών, μετά από σχετικές εγκυκλίους του Υπουργείου Υγείας που εκδόθηκαν αμέσως μετά τις εκλογές. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εγκύκλιοι αυτές «παγώνουν» τις προσλήψεις στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, παρά το γεγονός ότι οι προσλήψεις του Γ.Ν.Θ. για τη στελέχωση του Νοσοκομείου με προσωπικό αορίστου χρόνου 158 εργαζομένων είχαν προκηρυχθεί με την ολοκλήρωση του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ από τον Σεπτέμβριο του 2018 και αναμενόταν να ολοκληρωθούν τον Ιούλιο του 2019. Στον «αέρα» βρίσκονται οι εργαζόμενοι των κατηγοριών πανεπιστημιακής, τεχνολογικής και υποχρεωτικής εκπαίδευσης, καθώς είναι ακόμα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες είχαν παραταθεί με διάταξη τον Ιούνιο του 2018. Επίσης, υπάρχουν εργαζόμενοι που έχουν υπογράψει συμβάσεις ορισμένου χρόνου από τους προσωρινούς πίνακες του διαγωνισμού, συμβάσεις οι οποίες έχουν από τον νόμο μέγιστη διάρκεια μόλις 8 μηνών. Πέραν των παραπάνω, στους πίνακες του Διαγωνισμού 1/2018 υπάρχουν επιτυχόντες οι οποίοι μπορούν να στελεχώσουν τις ειδικότητες Ορθοπεδικής και Ακτινοδιαγνωστικής, στις οποίες οι ανάγκες από πλευράς περιστατικών είναι αυξημένες.

Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάται ο αρμόδιος υπουργός:

Πότε αναμένεται να ξεπαγώσουν οι υπηρεσιακές μεταβολές και οι προσλήψεις, έτσι ώστε να αντιμετωπιστούν άμεσα οι πολύ οξυμένες ανάγκες του νοσοκομείου Θήρας;


Ο ερωτών βουλευτής

Νίκος Συρμαλένιος



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ