ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

Θέμα: «Έξι στους δέκα υποψήφιους Διοικητές Νοσοκομείων απέτυχαν στη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση για την κάλυψη των θέσεων. Πόσοι από τους ήδη υπηρετούντες Διοικητές ανήκουν σε αυτούς;»

Με ανακοίνωσή της στις 12.04.2024 στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού (Κ.Ε.Δ.) γνωστοποίησε την έκδοση των βαθμολογιών των υποψηφίων που έλαβαν μέρος στη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση που προβλέπεται στο άρθρο 6 του ν. 5052/2023 για την κάλυψη των θέσεων Διοικητών και Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών (Πρόσκληση Γ4β/Γ.Π.οικ.69377/29.12.2023, ΑΔΑ: 9ΝΞ5465ΦΥΟ0ΣΡ3), καθώς και για την κάλυψη των θέσεων Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων (Πρόσκληση Γ4β/Γ.Π. οικ.2097/12.01.2024, ΑΔΑ: 92Ξ5465ΦΥΟ-6ΘΙ)

Η ανακοίνωση συνοδευόταν από συνημμένο γράφημα κατανομής βαθμολογιών των 1.034 υποψηφίων που έλαβαν μέρος στη γραπτή εξέταση. Σύμφωνα με το γράφημα αυτό, τρεις (3) στους πέντε (5) υποψηφίους σημείωσαν επίδοση χαμηλότερη από τη βάση, αποτυγχάνοντας να επιδείξουν βασικές ικανότητες παραγωγικού συλλογισμού, επαγωγικού συλλογισμού και διαχείρισης εργασιακών σεναρίων.

Το συμπέρασμα αυτό αποκτά ειδικό ενδιαφέρον, σε συνδυασμό με τις από 22.02.2024 διευκρινίσεις της ίδιας ως άνω Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού, ότι το μεγαλύτερο μέρος της εξέτασης πραγματοποιείται μέσω προσαρμοστικών τεστ (Computerized Adaptive Testing – CAT), τα οποία προσαρμόζουν το επίπεδο δυσκολίας των ερωτήσεων στην επίδοση του υποψηφίου. Σύμφωνα με την Επιτροπή, εάν ο κάθε υποψήφιος απαντήσει σωστά, στην αρχική, μέτριου βαθμού δυσκολίας ερώτηση, τότε η επόμενη ερώτηση που θα κληθεί να απαντήσει θα είναι μια μεγαλύτερου βαθμού δυσκολίας ερώτηση, ενώ εάν απαντήσει λανθασμένα στην πρώτη ερώτηση, τότε η επόμενη θα είναι μια ερώτηση μικρότερου βαθμού δυσκολίας.

Επειδή η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση αξιολογεί την ικανότητα των υποψηφίων να οδηγούνται σε λογικά συμπεράσματα, να επιλύουν προβλήματα και να λαμβάνουν αποτελεσματικές λήψεις αποφάσεων στο πλαίσιο των εργασιακών καθηκόντων που θα αναλάβουν,

Επειδή με τη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση αξιολογείται ο λογικός ή αναλυτικός τρόπος σκέψης, η σφαιρική αντίληψη, ο εντοπισμός σφαλμάτων και ασυνεπειών και η δημιουργική επίλυση προβλημάτων και παραγωγή ιδεών,

Επειδή η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση προκρίθηκε ως τρόπος αξιολόγησης της ικανότητας των υποψηφίων να διαχειρίζονται αποτελεσματικά υποθετικές εργασιακές καταστάσεις που σχετίζονται με τους διευθυντικούς και διοικητικούς ρόλους που διεκδικούν,

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός

Πόσοι από τους ήδη υπηρετούντες Διοικητές Νοσοκομείων υπάγονται στο ποσοστό 60% των υποψηφίων που σημείωσαν επίδοση χαμηλότερη από τη βάση;

Ο Ερωτώντες Βουλευτές

Παππάς Πέτρος

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας