ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

21/12/2020

Τροπολογία βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ - Προοδευτική Συμμαχία: «Εξαίρεση από τις διατάξεις της παραγράφου 1, άρθρου 31 του νόμου 4144/13 των εποχιακών επιχειρήσεων των οποίων οι εργαζόμενοι τέθηκαν σε καθεστώς αναστολής εργασίας τον Νοέμβριο του 2020

Τροπολογία βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ - Προοδευτική Συμμαχία: «Εξαίρεση από τις διατάξεις της παραγράφου 1, άρθρου 31 του νόμου 4144/13 των εποχιακών επιχειρήσεων των οποίων οι εργαζόμενοι τέθηκαν σε καθεστώς αναστολής εργασίας τον Νοέμβριο του 2020



Τροπολογία

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVlD-19, την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς, την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, τη ρύθμιση οφειλών προς τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις»

Θέμα: «Εξαίρεση από τις διατάξεις της παραγράφου 1, άρθρου 31 του νόμου 4144/13 των εποχιακών επιχειρήσεων των οποίων οι εργαζόμενοι τέθηκαν σε καθεστώς αναστολής εργασίας τον Νοέμβριο του 2020 σύμφωνα με την Κ.Υ.Α. οικ. 48713/1232/2020»

Α. Αιτιολογική Έκθεση

Οι ασφαλισμένοι που απασχολούνται σε επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως εποχιακές, λαμβάνουν επίδομα ανεργίας με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις σε σχέση με τους λοιπούς κοινούς ασφαλισμένους.
Ως εποχιακές ορίζονται τα τουριστικά καταλύματα, τα εστιατόρια, τα μπαρ, τα κέντρα αναψυχής, τα ζαχαροπλαστεία, τα καφενεία και τα ιαματικά λουτρά, αλλά και κάθε επιχείρηση που πληροί τις εξής δύο προϋποθέσεις:
α) λόγω της φύσης των εργασιών της (πχ υδρονομείς), των καιρικών (πχ. Χιονοδρομικό κέντρο) ή ιδιαιτέρων συνθηκών (πχ τουρισμός ή των χρησιμοποιούμενων πρώτων υλών (πχ ελαιοτριβείο)
β) λειτουργεί: από δύο έως εννέα μήνες τον χρόνο ή
όλο τον χρόνο, αλλά έχει περιόδους ύφεσης, κατά τις οποίες το προσωπικό που απασχολεί δεν ξεπερνά το 25% του προσωπικού που απασχολεί στις περιόδους αιχμής.
Με την επιβολή του 2ου lockdown από την Κυβέρνηση, θεσμοθετήθηκαν με την ΚΥΑ οικ. 48713/1232/2020, νέα μέτρα ένταξης εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων εργασίας, ανεξάρτητα αν η επιχείρηση που απασχολούνταν χαρακτηρίζεται ως εποχιακή ή όχι. Η μη πρόβλεψη όμως για εξαίρεση των επιχειρήσεων αυτών από τα οριζόμενα στις διατάξεις της παραγράφου 1, άρθρου 31 του νόμου 4144/13, οδηγεί σήμερα χιλιάδες εργαζόμενους να λαμβάνουν απορριπτικές αποφάσεις από τον ΟΑΕΔ, κατόπιν αιτήσεων τους για λήψη του επιδόματος ανεργίας.

Β. Τροπολογία - Προσθήκη
Στην περίπτωση β’ της παρ 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α΄91), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 24 του ν. 1836/1989 (Α΄89), που τροποποιήθηκε με το άρθρο 31 του ν. 4144/2013 (Α’13) και ισχύει, προστίθεται εδάφιο ως εξής:

“Κατ΄εξαίρεση για το έτος 2020, ο μήνας Νοέμβριος δεν θα λαμβάνεται υπόψη για την εξέταση των κριτηρίων που καθορίζουν τον χαρακτηρισμό μιας επιχείρησης ως εποχιακής”

Αθήνα, 21/12/2020

Οι προτείνοντες βουλευτές

Βαρδάκης Σωκράτης

Αβραμάκης Ελευθέριος

Αλεξιάδης Τρύφων

Αραχωβίτης Σταύρος

Βαγενά Άννα

Γκαρά Αναστασία

Γκιόλας Ιωάννης

Ζαχαριάδης Κωνσταντίνος

Ηγουμενίδης Νικόλαος

Θραψανιώτης Εμμανουήλ

Καλαματιανός Διονύσιος

Καρασαρλίδου Ευφροσύνη (Φρόσω)

Κατρούγκαλος Γεώργιος

Καφαντάρη Χαρούλα (Χαρά)

Κασιμάτη Ειρήνη ( Νίνα)

Κόκκαλης Βασίλειος

Μάλαμα Κυριακή

Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης)

Μάρκου Κωνσταντίνος

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Μουζάλας Ιωάννης

Μπουρνούς Ιωάννης

Μωραΐτης Αθανάσιος (Θάνος)

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Ξενογιαννακοπούλου Μαριλίζα

Παπαδόπουλος Αθανάσιος (Σάκης)

Παπανάτσιου Αικατερίνη

Παππάς Νικόλαος

Πολάκης Παύλος

Πούλου Παναγιού (Γιώτα)

Ραγκούσης Ιωάννης

Σαντορινιός Νεκτάριος

Σκουρλέτης Παναγιώτης (Πάνος)

Σκουρολιάκος Παναγιώτης (Πάνος)

Σκούφα Ελισσάβετ (Μπέττυ)

Σπίρτζης Χρήστος

Συρμαλένιος Νικόλαος

Τζάκρη Θεοδώρα

Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος

Φάμελλος Σωκράτης

Χατζηγιαννάκης Μιλτιάδης

Χρηστίδου Ραλλία



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ