Δήλωση στο πλαίσιο μεγάλης έρευνας του «Politico» για τους Ευρωπαϊκούς θεσμούς: Είναι ζωτικής σημασίας να καταπολεμηθεί η ανισότητα και τα στερεότυπα των φύλων μέσω νομοθεσίας σε ολόκληρη την ΕΕ»

Δήλωση του Αντιπροέδρου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και επικεφαλής της Ευρωομάδας του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Δημήτρη Παπαδημούλη, φιλοξενεί στην online έκδοσή της η εφημερίδα “Politico” αναφορικά με τη διάσταση του φύλου στη στελέχωση και λειτουργία των Ευρωπαϊκών θεσμών.

Η εκτεταμένη έρευνα της εφημερίδας αναφορικά με τη «δημογραφία» των εργαζομένων στους Ευρωπαϊκούς Θεσμούς (link) συγκεντρώνει δεδομένα από τα βιογραφικά περισσότερων από 170 ευρωβουλευτών, όλων των προέδρων των επιτροπών και των αντιπροέδρων στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ηγετών των πολιτικών ομάδων, πάνω από 450 ανώτερων υπαλλήλων της ΕΕ, διευθυντών, αναπληρωτών διευθυντών, επικεφαλής μονάδων και ανώτερων διπλωματών, εντός της Επιτροπής και του Συμβουλίου και άλλων οργάνων της ΕΕ.

Στον τομέα της ισότητας των φύλων στο εσωτερικό των θεσμών, η έρευνα πλαισιώνεται από τις δηλώσεις του Δημήτρη Παπαδημούλη, Αρμόδιου Αντιπρόεδρου του Ευρωκοινοβουλίου για Θέματα Ισότητας και Διαφορετικότητας και της κας Evelyn Regner, η οποία προεδρεύει στην Επιτροπή FEMM του Ευρωκοινοβουλίου για τα δικαιώματα των γυναικών και την ισότητα των φύλων.

Σύμφωνα με την κα Regner «οι διαφορές των συγκριτικών στοιχείων» ανάμεσα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τους άλλους Ευρωπαϊκούς θεσμούς, όπως το Συμβούλιο και η Επιτροπή «είναι κατάφωρες» υπέρ του Ευρωκοινοβουλίου στο ισοζύγιο ανδρών και γυναικών εργαζομένων.

«Είναι σημαντικό, τόσο το Κοινοβούλιο όσο και όλα τα θεσμικά όργανα της ΕΕ, να είναι σε αντιστοιχία με τις πολιτικές που κηρύττουν στο κοινό και στα κράτη μέλη», επισημαίνει ο Δημ. Παπαδημούλης, ο οποίος προεδρεύει επίσης της Ομάδας Υψηλού Επιπέδου (High Level Group) για την Ισότητα και τη Διαφορετικότητα και προσθέτει: «Ενθαρρύνω όλα τα θεσμικά όργανα της ΕΕ να ακολουθήσουν το παράδειγμα του Ευρωκοινοβουλίου και θα χαρώ να συνεργαστούμε εποικοδομητικά σε διοργανική βάση για το σκοπό αυτό».

Ακολουθεί η πλήρης δήλωση του Δημ. Παπαδημούλη:

«Τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και ιδίως το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πρέπει να είναι πρωτοπόροι στην ισότητα των φύλων. Η πανδημία έδειξε ότι κάθε είδους κρίση με σοβαρές κοινωνικοοικονομικές συνέπειες πλήττει πρωταρχικά τις πιο ευάλωτες ομάδες, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών και των νέων. Είναι ζωτικής σημασίας να καταπολεμηθεί η ανισότητα και τα στερεότυπα των φύλων μέσω νομοθεσίας σε ολόκληρη την ΕΕ, αλλά είναι επίσης σημαντικό να διασφαλιστεί ότι όλοι ανεξάρτητα από το φύλο τους, έχουν ίσες δυνατότητες να εργαστούν και να αναπτύξουν μια σταδιοδρομία στα θεσμικά όργανα της ΕΕ.

Πιστεύω ότι είναι σημαντικό, τόσο το Κοινοβούλιο όσο και όλα τα θεσμικά όργανα της ΕΕ, να είναι σε αντιστοιχία στην εσωτερική τους προσέγγιση, με τις πολιτικές που κηρύττουν στο κοινό και στα κράτη μέλη. Στο Κοινοβούλιο, εργαζόμαστε εντατικά πολλά χρόνια προς αυτή την κατεύθυνση και έχουμε επιτύχει συγκεκριμένα αποτελέσματα. Η Ομάδα Υψηλού Επιπέδου για την Ισότητα και τη Διαφορετικότητα (High Level Group) στην οπoία προεδρεύω, έχει συμβάλλει σημαντικά στη δημιουργία συναίνεσης σε αυτά τα θέματα. Το Κοινοβούλιο έχει υιοθετήσει φιλόδοξους στόχους και όσον αφορά στις διευθυντικές θέσεις. Έχουμε μάλιστα πετύχει μια αναλογία 55:45 ως προς το προσωπικό και την απόλυτη ισορροπία μεταξύ των φύλων στις θέσεις Προϊσταμένων Μονάδων και Διευθυντών. Ωστόσο, αυτά τα επιτεύγματα δεν θα πρέπει να μας κάνουν λιγότερο προσηλωμένους στο σκοπό μας. Αναμφισβήτητα, υπάρχει χώρος για βελτίωση και, ως εκ τούτου, εργαζόμαστε επί του παρόντος σε ένα νέο σχέδιο δράσης, το οποίο θα ενισχύσει περαιτέρω την ισορροπία των φύλων μας στο Σώμα μας. Είναι σημαντικό, να εξετάσουμε και να επιβάλουμε θέματα φύλου σε όλα τα επίπεδα της Διοίκησης. Ενθαρρύνω όλα τα θεσμικά όργανα της ΕΕ να ακολουθήσουν αυτό το παράδειγμα και θα χαρώ να συνεργαστούμε εποικοδομητικά σε διοργανική βάση για το σκοπό αυτό».