ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

16/04/2021

Γ. Πούλου: Πελατειακές σχέσεις και υπηρεσιακές υποβαθμίσεις στο Γ. Νοσοκομείο της Άμφισσας!

Γ. Πούλου: Πελατειακές σχέσεις και υπηρεσιακές υποβαθμίσεις στο Γ. Νοσοκομείο της Άμφισσας!



Κατέθεσα Αναφορά στη Βουλή με θέμα την ιεραρχική προσφυγή του Διοικητικού Διευθυντή του Γενικού Νοσοκομείου Άμφισσας για την άρον άρον καθαίρεσή του, προκειμένου να τοποθετηθεί υπάλληλος χωρίς τα αντίστοιχα προσόντα!

Είναι μία ακόμη περίπτωση πελατειακής τακτοποίησης «ημετέρων», στον ευαίσθητο τομέα της Υγείας.

Οι απαράδεκτες ενέργειες της κυβέρνησης δεν τηρούν καν τις νόμιμες διαδικασίες που προστατεύουν τους υπαλλήλους από δυσμενείς διοικητικές πράξεις.

Η αναξιοκρατία επεκτείνεται σε όλο το Δημόσιο τομέα και προκαλεί το περί δικαίου αίσθημα των πολιτών.

ΑΝΑΦΟΡΑ
Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων
Για τους κ.κ. Υπουργούς Υγείας και Εσωτερικών


Θέμα: «Νομικά έωλες μετακινήσεις προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Άμφισσας»
Η Βουλευτής Παναγιού (Γιώτα) Πούλου καταθέτει ως Αναφορά, κατ’ άρθρο 125 ΚτΒ, για τους Υπουργούς Υγείας και Εσωτερικών την ιεραρχική προσφυγή του Κωνσταντίνου Καμάρα προς την 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας η οποία αφορά την υπ’ αριθμ. 232/ΔΣ/02-03-2021 Απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Άμφισσας που τον απαλλάσσει από τα μέχρι πρότινος καθήκοντα Διοικητικού Διευθυντή.
Στην προσφυγή γίνεται αναλυτική αναφορά σε όλα τα στοιχεία της Απόφασης που, σύμφωνα με τον ίδιο, την καθιστούν νομικά έωλη, λόγω τυπικών και ουσιαστικών πλημμελειών. Πιο συγκεκριμένα, στην προσφυγή επισημαίνεται ότι δεν τηρήθηκε η νομοθεσία με βάση την οποία πριν από την εφαρμογή οποιασδήποτε δυσμενούς απόφασης θα πρέπει να γίνει κλήση σε ακρόαση του ενδιαφερόμενου προφορικά ή εγγράφως.
Αμφισβητούνται, επίσης, η σαφήνεια, η εξειδίκευση και η επάρκεια της αιτιολογίας της παραπάνω διοικητικής πράξης, η οποία αναφέρεται ως πανομοιότυπη με αιτιολογία άλλης διοικητικής πράξης για μετακίνηση υπαλλήλου με τελείως διαφορετικό αντικείμενο εργασίας. Ένα ακόμη στοιχείο που θίγεται είναι αυτό της κατοχυρωμένης από το Σύνταγμα αμεροληψίας με βάση την οποία τα διοικητικά όργανα οφείλουν να προβαίνουν σε αποφάσεις. Ένα άλλο ζήτημα που επισημαίνεται στην προσφυγή έχει να κάνει με τη μη τήρηση του Υπαλληλικού Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, όπου προβλέπεται ότι προϊστάμενοι Διεύθυνσης τοποθετούνται υπάλληλοι που έχουν ασκήσει τουλάχιστον για 12 έτη καθήκοντα προϊσταμένου τμήματος, συνθήκη –που όπως ισχυρίζεται– δεν ισχύει για την αντικαταστάτριά του.
Γίνεται, τέλος, λεπτομερής περιγραφή των τυπικών προσόντων και της εμπειρίας που διαθέτει στο χώρο της Υγείας, με βάση τα οποία τεκμηριώνει την αναξιοκρατική μετακίνησή του, δεδομένου ότι όλες οι τοποθετήσεις του σε θέσεις ευθύνης έχουν γίνει με κρίσεις από Υπηρεσιακά Συμβούλια και αιτείται ανάκλησης της σχετικής Απόφασης.

Αντίγραφο της προσφυγής επισυνάπτεται στο παρόν.
Παρακαλούμε για την απάντηση και τις ενέργειές σας καθώς και τη σχετική ενημέρωσή μας.
Αθήνα, 13/04/2021

Η Καταθέτουσα Βουλευτής
Πούλου Γιώτα

 

 

 



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ