ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

14/05/2021

Ερώτηση Μεϊκόπουλου: Εργασιακή επισφάλεια για τους εργαζόμενους εστίασης μειωμένου ωραρίου στη Μαγνησία

Ερώτηση Μεϊκόπουλου: Εργασιακή επισφάλεια για τους εργαζόμενους εστίασης μειωμένου ωραρίου στη Μαγνησία



ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς
Ανάπτυξης & Επενδύσεων
Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

ΘΕΜΑ: Εργασιακή επισφάλεια για τους εργαζόμενους εστίασης μειωμένου ωραρίου στη Μαγνησία

Παρά την επαναλειτουργία των επιχειρήσεων εστίασης εδώ και μία εβδομάδα, πολλοί εργαζόμενοι του κλάδου στη Μαγνησία βρίσκονται σε καθεστώς μεγάλης επισφάλειας, καθώς η παραμονή τους σε καθεστώς αναστολής και άρα η συνέχιση λήψης του σχετικού επιδόματος είναι αμφίβολη.

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Συλλόγου Εστίασης Μαγνησίας και τον τοπικό τύπο, πολλές επιχειρήσεις του χώρου στην περιοχή, απασχολούν ως προσωπικό εργαζόμενους με μειωμένο ωράριο, δηλαδή τα γνωστά 4ωρα- 8ωρα την εβδομάδα (part time), καθώς πρόκειται για περιπτώσεις που απασχολούνται στην εστίαση για συμπληρωματικό εισόδημα.
Οι εργαζόμενοι αυτοί, έχουν να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα της ήδη μειωμένης ζήτησης από τους εργοδότες, καθώς τα καταστήματα εστίασης λειτουργούν μόνο τους εξωτερικούς τους χώρους, με αποτέλεσμα οι ιδιοκτήτες να μην έχουν ανάγκη απασχόλησης όλου του προσωπικού τους.

Επιπρόσθετο πρόβλημα στους εν λόγω εργαζόμενους αποτελεί η πρόσφατη ρύθμιση της κυβέρνησης, σύμφωνα με την οποία ένας εργαζόμενος για να παραμείνει σε αναστολή και να λαμβάνει το σχετικό επίδομα, θα πρέπει να είναι με πρόσληψη σε μια επιχείρηση εστίασης τουλάχιστον 16 ώρες την εβδομάδα από τον Ιανουάριο του 2021.
Έτσι οι επιχειρήσεις εστίασης της Μαγνησίας, που λειτουργούν αυτή τη στιγμή περίπου με το 50% του τζίρου τους και με την πρόσφατη ρύθμιση της κυβέρνησης δεν μπορούν να απασχολήσουν το προσωπικό που απασχολούσαν, με αποτέλεσμα οι εν λόγω εργαζόμενοι με μειωμένο ωράριο να οδηγούνται αναγκαστικά στην απόλυση.

Το ίδιο προβληματική είναι η κατάσταση με τους εργαζόμενους εστίασης με μειωμένο ωράριο και για τις επιχειρήσεις εστίασης που δεν κατάφεραν να επαναλειτουργήσουν λόγω του ότι διαθέτουν μόνο κλειστούς χώρους. Και στην περίπτωση αυτή, οι εν λόγω εργαζόμενοι δεν καλύπτονται από τη ρύθμιση της κυβέρνησης, καθώς η αναστολή καλύπτει μόνο τους εργαζόμενους από 16 ώρες και πάνω.

Αποτέλεσμα είναι να υπάρχει εκτεταμένη εργασιακή επισφάλεια στους εν λόγω εργαζόμενους, οι οποίοι μοιραία οδηγούνται προς την απόλυση, καθώς οι επιχειρήσεις εστίασης λόγω της δύσκολης οικονομικής κατάστασης στην οποία βρίσκονται δεν μπορούν να «σηκώσουν» το βάρος κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών και του μισθού εργαζομένων που πρακτικά δεν απασχολούν.

Επειδή, οι επιχειρήσεις εστίασης που επαναλειτούργησαν στη Μαγνησία έχουν μείωση τζίρου έως και 50% λόγω της λειτουργίας μόνο εξωτερικών χώρων.
Επειδή, πολλές επιχειρήσεις εστίασης δεν επαναλειτούργησαν εξαιτίας του ότι διαθέτουν μόνο εσωτερικούς χώρους.
Επειδή, πολλές επιχειρήσεις εστίασης της περιοχής απασχολούν ως προσωπικό εργαζόμενους με μειωμένο ωράριο.
Επειδή, οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα της μειωμένης ζήτησης από τις επιχειρήσεις αλλά και της μη κάλυψης τους από την πρόσφατη ρύθμιση της κυβέρνησης που καλύπτει με αναστολή και λήψη επιδόματος μόνο τους εργαζόμενους με πρόσληψη σε μια επιχείρηση εστίασης τουλάχιστον 16 ώρες την εβδομάδα από τον Ιανουάριο του 2021.
Επειδή, μοιραία οι εργαζόμενοι αυτοί οδηγούνται στην ανεργία.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:
1. Πως προτίθενται να παρέμβουν, ώστε να ενισχυθούν έμπρακτα οι εργαζόμενοι μειωμένου ωραρίου στην εστίαση Μαγνησίας και να μην αναγκαστούν οι επιχειρήσεις να προβούν σε απολύσεις και αύξηση του ποσοστού πρόβλημα ανεργίας στην περιοχή;

2. Προτίθενται να ενισχύσουν ουσιαστικά τις επιχειρήσεις εστίασης και να τις διευκολύνουν οικονομικά, ώστε να μπορέσουν να διατηρήσουν στο ακέραιο το προσωπικό τους χωρίς να επιβαρύνονται δυσανάλογα;

Ο ερωτών βουλευτής

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ