ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον κ. Υπουργό Εθνικής Άμυνας

Θέμα: «Ενημέρωση και κατάρτιση για έμφυλα ζητήματα και θέσπιση μηχανισμού καταγγελιών έμφυλης βίας στις Ένοπλες Δυνάμεις».

Οι ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις αποτελούν έναν εργασιακό χώρο με ιδιαίτερες απαιτήσεις, ο οποίος εδώ και πολλά χρόνια στελεχώνεται σε όλα τα πεδία δράσης του και από γυναίκες και δη με εξαιρετικές επιδόσεις, τόσο ακαδημαϊκές όσο και εργασιακές. Ωστόσο, όπως αναφέρουν ανακοινώσεις Σωματείων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, το νομικό πλαίσιο και συνακόλουθα οι νοοτροπίες που αυτό συντηρεί δεν έχουν αλλάξει, με συνέπεια στην καθημερινότητά τους, οι γυναίκες να αντιμετωπίζουν ένα εργασιακό περιβάλλον σχεδιασμένο από άνδρες για άνδρες.
Ουσιαστικά δηλαδή, περιγράφεται ένα εργασιακό πλαίσιο το οποίο συχνά ευνοεί σχέσεις προσωπικής εξουσίας ανάμεσα σε εργαζόμενους, άνδρες και γυναίκες διαφορετικής ιεραρχίας, που μπορεί υπό προϋποθέσεις να «επιτρέπει» ακόμα και παρενοχλητικές συμπεριφορές.
Προκειμένου να αντιμετωπιστούν ακόμα και ως ενδεχόμενα ή πιθανά τέτοια φαινόμενα, γυναικεία τμήματα συνδικαλιστικών Οργανώσεων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως πρόσφατα η Γραμματεία Ισότητας των Φύλων της ΠΟΜΕΝΣ, έχουν προτείνει τη δημιουργία συνολικού θεσμικού πλαισίου εναντίον των διακρίσεων, της παρενόχλησης -σεξουαλικής ή άλλης- πλαισίου δηλαδή μελετημένου και συγκροτημένου από γυναίκες και άνδρες, για γυναίκες και άνδρες. Αυτονόητη προϋπόθεση για την εφαρμογή ενός τέτοιου πλαισίου δικαίως θεωρείται αναγκαία, η διαρκής και συστηματική ενημέρωση όλων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων όλων των βαθμών για θέματα ισότητας και αντιμετώπισης υπερβάσεων, στόχευση που εκτείνεται από την υιοθέτηση της σχετικής ευρωπαϊκής νομοθεσίας έως και τη σύσταση μηχανισμού αναφοράς περιστατικών παρενόχλησης.
Ο νόμος 4808/2021 του Υπουργείου Εργασίας που ψηφίστηκε τον Ιούνιο του 2021 και προβλέπει -και μάλιστα στον τίτλο του- «την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας», περιλαμβάνει στις σχετικές διατάξεις και τους ένστολους εργαζόμενους, δηλαδή το στρατιωτικό προσωπικό του ΥΠΕΘΑ. Ωστόσο η υλοποίηση των όσων προβλέπει ο νόμος, δεν φαίνεται να έχει προχωρήσει.
Η ηγεσία του Υπουργείου Άμυνας, καταγγέλλεται ότι όχι μόνο δεν έχει απαντήσει σε σχετικές προτάσεις που έχουν ήδη κατατεθεί, αλλά σε ημερίδα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) που διεξήχθη στις 24/11, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, η οποία περιελάμβανε θεματικές για την Ισότητα, την Έμφυλη Βία τον καιρό της πανδημίας, το σεξισμό κ.ά.,) επέλεξε να ενημερώσει σχετικά μόνο το πολιτικό και όχι και το στρατιωτικό προσωπικό του ΥΠΕΘΑ, αποκλείοντας ουσιαστικά τους τελευταίους από την παρακολούθησή του.
Επειδή με τις έως τώρα παραλήψεις ή και επιλογές του Υπουργείου από πουθενά δεν φαίνεται να προάγεται η ισότητα των φύλων στις Ένοπλες Δυνάμεις,
Επειδή η εξάλειψη των διακρίσεων, της παρενόχλησης λόγω φύλου, της σεξιστικής συμπεριφοράς είναι ζήτημα δημοκρατίας και ανθρωπίνων δικαιωμάτων,
Επειδή η αρχή της ίσης μεταχείρισης, των ίσων ευκαιριών στην εργασία και η προώθηση της ισότητας αποτελεί θεμελιώδη υποχρέωση της Πολιτείας απορρέουσα από το Σύνταγμα και το Ευρωπαϊκό και Διεθνές Δίκαιο,
Επειδή στην απάντηση του Υπουργείου στην Ερώτηση κοινοβουλευτικού ελέγχου του ΣΥΡΙΖΑ 122/06-10-2020 αναφέρεται ότι «το ΥΠΕΘΑ έχει ήδη προχωρήσει σε συνεργασία με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), με σκοπό τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου και αποτελεσματικού πλαισίου επιμόρφωσης του προσωπικού του», επιλέγοντας όμως να εξαιρέσει, όπως είδαμε, το στρατιωτικό προσωπικό από αυτή την επιμόρφωση,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Με ποιους τρόπους, με ποιες πρωτοβουλίες και με ποιες αποφάσεις έχει εφαρμοστεί μέχρι στιγμής στις Ένοπλες Δυνάμεις ο νόμος 4808/2021 και τί ακριβώς προβλέπεται για την εφαρμογή του στη συνέχεια;
2. Γιατί δεν δόθηκε η δυνατότητα και στο στρατιωτικό προσωπικό του Υπουργείου να παρακολουθήσει την ημερίδα του ΕΚΔΔΑ στις 24 Νοεμβρίου;
3. Προτίθεται να οργανώσει ανάλογες ενημερωτικές ημερίδες ή εκδηλώσεις σε όλη την επικράτεια και σε όλες τις στρατιωτικές μονάδες;
4. Προτίθεται να προχωρήσει σε συστηματικό διάλογο με τα Τμήματα Ισότητας των συνδικαλιστικών Ενώσεων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, ώστε να εξεταστούν οι προτάσεις τους και να ενσωματωθούν στο ισχύον πλαίσιο;

Οι ερωτώσες βουλεύτριες και ερωτώντες βουλευτές
Χρηστίδου Ραλλία
Αγαθοπούλου Ειρήνη – Ελένη
Αναγνωστοπούλου Αθανασία (Σία)
Βαρδάκης Σωκράτης
Βασιλικός Βασίλειος
Βερναρδάκης Χριστόφορος
Βέττα Καλλιόπη
Γιαννούλης Χρήστος
Δρίτσας Θοδωρής
Ελευθεριάδου Σουλτάνα (Τάνια)
Θραψανιώτης Εμμανουήλ
Καφαντάρη Χαρά
Λάππας Σπυρίδων
Μάλαμα Κυριακή
Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης)
Μάρκου Κωνσταντίνος
Μουζάλας Ιωάννης
Μπαλάφας Ιωάννης
Μπάρκας Κωνσταντίνος
Μωραΐτης Αθανάσιος (Θάνος)
Νοτοπούλου Αικατερίνη
Ξανθόπουλος Θεόφιλος
Ξενογιαννακοπούλου Μαριλίζα
Πέρκα Θεοπίστη (Πέτη)
Πούλου Παναγιού (Γιώτα)
Ραγκούσης Ιωάννης
Σαρακιώτης Ιωάννης
Συρμαλένιος Νικόλαος
Τζούφη Μερόπη
Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος
Φάμελλος Σωκράτης
Φίλης Νικόλαος
Χαρίτου Δημήτριος
Ψυχογιός Γεώργιος