ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube Instagram

17/06/2022

Ερώτηση Βαγενά: Επιτακτική ανάγκη η χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και στις εργαζόμενες μητέρες που απασχολούνται ως επιστημονικοί συνεργάτες σε βουλευτές

Ερώτηση Βαγενά: Επιτακτική ανάγκη η χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και στις εργαζόμενες μητέρες που απασχολούνται ως επιστημονικοί συνεργάτες σε βουλευτές



ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
Θέμα: «Επιτακτική ανάγκη η χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και στις εργαζόμενες μητέρες που απασχολούνται ως επιστημονικοί συνεργάτες σε βουλευτές»
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 1 της υπ’ αριθ. 4775/1982 (ΦΕΚ 137/Α/198), όπως ισχύει, απόφαση της Ολομέλειας της Βουλής, η Βουλή, παρέχει την δυνατότητα σε κάθε βουλευτή να προσλαμβάνει μέχρι δύο επιστημονικούς συνεργάτες, της απόλυτης εμπιστοσύνης και ελεύθερης επιλογής του, σύμφωνα με τους περιορισμούς και τις υποχρεώσεις, που ορίζουν οι σχετικές διατάξεις.
Σε συνδυασμό των προαναφερόμενων με το άρθρο 4 της υπ’ αριθ. 4775/1982 (ΦΕΚ 13Α/198) όπως ισχύει, απόφαση της Ολομέλειας της Βουλής, η Βουλή, αναλαμβάνει την υποχρέωση απέναντι σε κάθε βουλευτή για λόγους διαχειριστικούς, να καταβάλλει τις μηνιαίες τακτικές και πρόσθετες αποδοχές των επιστημονικών συνεργατών των βουλευτών.
Το καθεστώς συνεργασίας που προκύπτει από τον προαναφερόμενο συνδυασμό, δημιουργεί μια σειρά κωλυμάτων τόσο για τους επιστημονικούς συνεργάτες όσο και για τους Βουλευτές.
Με το άρθρο 142 του ν.3655/2008 θεσπίστηκε και παρέχεται ειδική παροχή προστασίας μητρότητας. Επίσης με τα άρθρα 33 και 36 ν.4808, διευκρινίστηκε ότι η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας αποτελεί δικαίωμα κάθε εργαζόμενης μητέρας, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα και η εγκύκλιος 19379/8-10-21, επεξηγεί αναλυτικά τις δικαιούχους εργαζόμενες μητέρες και αναφέρει ρητά και χαρακτηριστικά ότι συμπεριλαμβάνονται τόσο οι εργαζόμενες μητέρες του ιδιωτικού τομέα όσο και οι εργαζόμενες μητέρες σε υπηρεσίες του δημόσιου τομέα, κατά το μέρος που εφαρμόζεται σε αυτούς η εργατική νομοθεσία.
Όμως, παρ’ όλα αυτά, οι μητέρες εργαζόμενες, οι οποίες απασχολούνται ως επιστημονικοί συνεργάτες σε βουλευτές, εξ αιτίας του ιδιόμορφου νομικού καθεστώτος απασχόλησής τους (πρόσληψη από τη Βουλή και απασχόληση σε συγκεκριμένα μέλη του Κοινοβουλίου), δεν λαμβάνουν την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας.
Σε επίκαιρη ερώτηση (υπ’ αριθ. 54546/8.4.2022) του βουλευτή Ηρακλείου του ΠΑΣΟΚ-Κιν .Αλλ., κ. Βασιλείου Κεγκέρογλου, σχετικά με το εν λόγω θέμα, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Μαρία Συρεγγέλα, δήλωσε ότι επίκειται η άμεση επίλυση του προβλήματος και ότι και οι απασχολούμενες ως επιστημονικοί συνεργάτες σε βουλευτές θα λαμβάνουν την 6μηνη άδεια από τους βουλευτές και την αντίστοιχη επιδότηση από τη ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ.
Έχουν παρέλθει, όμως, από τότε σχεδόν δύο μήνες και δεν έχει επιλυθεί το θέμα με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η άνιση μεταχείριση των μητέρων εργαζόμενων ως επιστημονικοί συνεργάτες βουλευτών σε σύγκριση με τις λοιπές εργαζόμενες του ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα, καθώς και το καθεστώς αβεβαιότητας υπό το οποίο τελούν ως προς τη ρύθμιση των οικογενειακών τους υποχρεώσεων, καθώς δεν γνωρίζουν πότε τελικά θα λάβουν την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και την αντίστοιχη επιδότηση, ώστε να μπορέσουν να προγραμματίσουν κρίσιμα ζητήματα που αφορούν την φροντίδα των νεογέννητων τέκνων τους και την οργάνωση των υποχρεώσεών τους.
Είναι, επίσης, επιτακτική ανάγκη η άμεση και οριστική λύση αυτού του προβλήματος και για την αποφυγή κωλυμάτων που προκύπτουν, από το εν λόγω εργασιακό καθεστώς ασάφειας και την ιδιάζουσα εργασιακή σχέση, στους βουλευτές, οι οποίοι αναγκάζονται συχνά να μένουν χωρίς τις υπηρεσίες των εργαζομένων σε αυτούς γυναικών επιστημονικών συνεργατών και χωρίς αναπληρωτές τους, γεγονός που επιφέρει δυσλειτουργία στα γραφεία τους. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να δημιουργούνται, πολλές φορές, εντάσεις και προβλήματα μεταξύ των δύο μερών, για τα οποία δεν είναι υπεύθυνοι οι ίδιοι, αλλά το νομικό καθεστώς και η δυσχέρεια του ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ) για εφαρμογή του νόμου. Ακόμα, αυτή η ιδιόμορφή εργασιακή σχέση επιφέρει δυσκολίες και στους εργαζόμενους στις αρμόδιες υπηρεσίες της Βουλής, οι οποίοι καλούνται συχνά να απαντήσουν σε σχετικά ερωτήματα τα οποία δεν είναι επαρκώς διευκρινισμένα από το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο.

Επειδή το θέμα της μητρότητας, είναι ένα πολύ ευαίσθητο θέμα και η νομοθεσία που το διέπει θα πρέπει να εφαρμόζεται χωρίς εξαιρέσεις.
Επειδή στις δικαιούχους της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας εντάσσονται πλέον όλες οι εργαζόμενες μητέρες, τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημόσιου τομέα.
Επειδή το ιδιόμορφο εργασιακό καθεστώς που διέπει τη σχέση εργαζόμενων που απασχολούνται ως επιστημονικοί συνεργάτες σε βουλευτές και βουλευτών, δημιουργεί ασάφειες, οι οποίες προκαλούν κωλύματα τόσο στα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως αυτό της μη χορήγησης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας, όσο και στην εύρυθμη λειτουργία των γραφείων των βουλευτών.

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
1. Σε τι ενέργειες προτίθεται να προβεί, ώστε να λυθεί άμεσα το θέμα της χορήγησης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας (έξι μηνών, της ΔΥΠΑ – πρώην ΟΑΕΔ) στις μητέρες εργαζόμενες ως επιστημονικοί συνεργάτες βουλευτών και της παροχής αντικαταστάτη επιστημονικό συνεργάτη στο γραφείο του βουλευτή;
Η ερωτώσα βουλευτής
Βαγενά-Κηλαηδόνη Άννα

 



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ