ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube Instagram

12/04/2023

Νοτοπούλου-Ξενογιαννακοπούλου: Να υπογράψει άμεσα ο κ. Χατζηδάκης την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Νοτοπούλου-Ξενογιαννακοπούλου: Να υπογράψει άμεσα ο κ. Χατζηδάκης την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων



Κοινή δήλωση της Κατερίνας Νοτοπούλου, Τομεάρχη Τουρισμού της Κ.Ο του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ και βουλευτή Α` Θεσσαλονίκης και της Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου, Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ και βουλευτή Β1` Βόρειας Αθήνας

Με καθυστέρηση μηνών συνεδρίασε χθες το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) και ομόφωνα αποφάσισε να κηρύξει την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων ως γενικώς υποχρεωτική.

Χρειάστηκε να περάσει ένα χρόνος και 4 περίπου μήνες από την υπογραφή της κλαδικής συλλογικής συμβάσεως εργασίας, να κατατεθούν σχετικές μας ερωτήσεις στα πλαίσια του κοινοβουλευτικού ελέγχου, να δημοσιευτούν δελτία τύπου, και να γίνουν σειρά οχλήσεων από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό –Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) προς την ηγεσία του στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων , για να γίνει το νόμιμο και αυτονόητο.

Η σύμβαση προβλέπει αύξηση 5,5% από 01/01/2023 καλύπτοντας πλήρως τους εποχικούς εργαζόμενους που θα ξεκινήσουν τώρα να εργάζονται και αναδρομικά από 01/01/2023 τους εργαζόμενους σε συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχεία.

Ο ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία από την πρώτη στιγμή στάθηκε στο πλευρό των εργαζομένων στον επισιτισμό - τουρισμό αναγνωρίζοντας ότι η κήρυξη της σύμβασης ως γενικώς υποχρεωτική συμβάλει στην εξομάλυνση των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο των ξενοδοχοϋπαλλήλων καθώς περίπου 160.000 εργαζόμενοι (στοιχεία από Εργάνη 2022) θα έχουν επιτέλους ρυθμισμένους όρους αμοιβής και εργασίας.

Καλούμε τον Υπουργό Εργασίας να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να υπογράψει άμεσα και πάντως πριν την επίσημη προκήρυξη των εκλογών την σχετική απόφαση του ΑΣΕ, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου και οι επιχειρήσεις να ακολουθήσουν τους μισθολογικούς όρους και τα επιδόματα της σύμβασης καθώς και τους θεσμικούς όρους αυτής.​

 



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ