22/06/2005

Συζήτηση στη Βουλή με θέμα την πολιτική της Κυβέρνησης στον τομέα της απασχόλησης των γυναικών

Κοινοβουλευτική Ομάδα Συνασπισμού Ριζοσπαστικής Αριστεράς

Κατά την προ Ημερησίας Διατάξεως συζήτηση στη Βουλή με θέμα την πολιτική της Κυβέρνησης στον τομέα της απασχόλησης των γυναικών, ο Πρόεδρος της Κ.Ο. του Συνασπισμού Ριζοσπαστικής Αριστεράς Αλέκος Αλαβάνος, μεταξύ άλλων, τόνισε ότι η ομιλία του πρωθυπουργού του δημιούργησε απαισιοδοξία, αφού η πρώτη αναφορά στην λέξη «ΓΥΝΑΙΚΑ» ήταν στα 20 λεπτά και 26 δεύτερα της τριαντάλεπτης ομιλίας του και στη συνέχεια ανέφερε τέσσερα παραδείγματα σκληρής στάσης εναντίον των γυναικών:

1. Στην κινητοποίηση των κατοίκων στα Α.Λιόσια για την αποτροπή της μεταφοράς της λυματολάσπης, 1000 γυναίκες, μάνες, άνεργες που συμμετείχαν προπηλακίστηκαν από τα ΜΑΤ με σκληρό τρόπο.

2. Με το νέο νομοθέτημα για το ασφαλιστικό των Τραπεζών πλήττονται κυρίως οι γυναίκες αφού αφαιρεί πάγια δικαιώματα και προστατευτικά μέτρα υπέρ τους.

3. Καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των πελατών, κυρίως γυναικών στα Γυμναστήρια UNIVERSAL μετά το κλείσιμο της επιχείρησης.

4. Οι Συμβασιούχοι του Δήμου Χανίων που απολύονται παρά τη θετική γνώμη των υπηρεσιακών συμβουλίων.

Συνεχίζοντας την ομιλία του, παρουσίασε τη θέση της γυναίκας εργαζόμενης και στην Ελλάδα που μοιάζει στις συνθήκες παγκοσμιοποίησης σαν ένα call- girl που όταν ήταν φθηνή εργατική δύναμη επροτιμείτο, ενώ τώρα που έχει δικαιώματα απορρίπτεται και προτιμάται ένα άλλο από την Κίνα. Επίσης, τόνισε τα προβλήματα που φέρνει η ανεργία στις γυναίκες που καθυστερούν την απόκτηση των παιδιών και το γάμο τους λόγω ακρίβειας και ανεργίας.

Στάθηκε και στις μετανάστριες που εκτός των άλλων προσφέρουν στοργή στους ηλικιωμένους και τα παιδιά μας. Ενώ καυτηρίασε τις ροζ αγγελίες των εφημερίδων με ρωσίδες, ουκρανέζες, βουλγάρες και κατέθεσε φύλλο ημερήσιας εφημερίδας για «ροζ αγγελίες» στα πρακτικά της Βουλής.

Τελειώνοντας την ομιλία του ανέφερε τις προτάσεις του Συνασπισμού Ριζοσπαστικής Αριστεράς Προτάσεις

Ζητούμε πλήρη και σταθερή απασχόληση για τις γυναίκες, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η μερική απασχόληση, όταν την επιζητεί η ίδια η γυναίκα, πρέπει να καλύπτεται ασφαλιστικά διότι, πρόκειται για συμπληρωματική μορφή εργασίας.

Ζητούμε από την πολιτεία και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της να μην επιτρέπουν την καταστρατήγηση της νομοθεσίας που αναφέρεται στην ίση αμοιβή για ίσης αξίας εργασία.

Ζητούμε επάρκεια και λειτουργία των δομών κοινωνικής φροντίδας, όπως βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, κέντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών, μονάδες κοινωνικής μέριμνας, μονάδες «βοήθεια στο σπίτι» και κέντρα ημερήσιας φροντίδας ηλικιωμένων. Η Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδας καταγγέλλει ότι εδώ και ένα χρόνο δεν έχει καταβληθεί η οφειλόμενη χρηματοδότησή τους Γι αυτό ζητούμε να γίνει το συντομότερο δυνατόν η εκταμίευση των οφειλόμενων πόρων. Το γενικότερο βέβαια ζήτημα είναι η οικονομική και διοικητική αυτοτέλεια της πρωτοβάθμιας αυτοδιοίκησης από την κεντρική εξουσία.

Ζητούμε ισχυρό και επαρκές νομικό πλαίσιο για την γονική άδεια, ένα θεσμό που είναι σημαντικός για την συμφιλίωση εργασιακών και οικογενειακών υποχρεώσεων των δύο γονιών. Σήμερα οι προϋποθέσεις για την λήψη (της γονικής άδειας) είναι αποθαρρυντικές, αφού οι ημέρες της άδειας όχι μόνο δεν καλύπτονται μισθολογικά, αλλά ούτε καν ασφαλιστικά. Οι σημερινές συνθήκες στον ιδιωτικό τομέα, άλλωστε, απομακρύνουν από την ενεργοποίηση, διευκολύνσεις που ήταν αποτέλεσμα άλλων συσχετισμών. Θα ήταν χρήσιμο να έχουμε την επίσημη αξιολόγηση της Οδηγίας πλαίσιο των κοινωνικών εταίρων για την γονική άδεια, του 1996 και αν αυτή αξιοποιήθηκε στις συλλογικές συμβάσεις.

Ζητούμε από την κυβέρνηση όχι μόνο να μην προχωρήσει σε αύξηση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας αλλά να προχωρήσει στη σταδιακή εφαρμογή του 35ωρου, χωρίς μείωση των αποδοχών. Να μην προχωρήσει στο μέτρο της λειτουργίας των καταστημάτων και την Κυριακή. Τα ακανόνιστα ωράρια θα αναστατώσουν παραπέρα τα νοικοκυριά και όλο αυτό θα βγει εις βάρος των γυναικών.

Ειδικά μέτρα προστασίας πρέπει να λαμβάνονται για τις μονογονεϊκές οικογένειες, τις ανύπαντρες μητέρες, τις πολύτεκνες, προκειμένου να συνδυάζουν εργασία και οικογένεια εφόσον μπορούν να εργασθούν. Π.χ. προτεραιότητα στους βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς

Κατάργηση των περιοριστικών ποσοστώσεων, με βάσει το φύλο για ορισμένα επαγγέλματα, που άλλωστε είναι και αντισυνταγματικές (116 άρθρο παρ2)

Αντιμετώπιση του φαινομένου της παρενόχλησης και σεξουαλικής παρενόχλησης στον τόπο εργασίας. Ολοκλήρωση του νομικού πλαισίου για την βία λόγω φύλου, που είναι μοχλός κοινωνικού ελέγχου των γυναικών και παρεμποδίζει την ανάπτυξή τους.

Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους τόπους δουλειάς από άποψη κτιριακού και τεχνολογικού εξοπλισμού, εφαρμογής της νομοθεσίας για τις έγκυες εργαζόμενες.

Νομιμοποίηση και ίσες ευκαιρίες στην εργασία για τις μετανάστριες-πρόσφυγες στην χώρα. Ισα ασφαλιστικά δικαιώματα και πρόσβαση στο σύστημα υγείας.

Θεσμοθέτηση του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος για την αντιμετώπιση των περιπτώσεων της ακραίας φτώχειας που αφορά κυρίως γυναίκες.

Ζητούμε την βελτίωση της ζωής και της θέσης των αγροτισσών, μέσα από υποστηρικτικές κοινωνικές δομές, σχετικά με την υγεία, την πρόνοια τον πολιτισμό. Καθώς και την εκπαίδευσή τους στην σύγχρονη αειφόρο γεωργία και αγροτική οικονομία.