ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

31/03/2008

Το πόρισμα της υπό τον κ. Κουκιάδη Επιτροπής και οι προθέσεις της κυβέρνησης για περαιτέρω απορρύθμιση-διάλυση των εργασιακών σχέσεων

Ερώτηση & Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων Π.Λαφαζάνη προς την Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας



Σύμφωνα με δημοσιεύματα του Τύπου παρεδόθη στην Υπουργό  Απασχόλησης κ. Φ. Πετραλιά, το πόρισμα, που είχε ανατεθεί από το Υπουργείο, της υπό τον κ. Κουκιάδη Επιτροπής και το οποίο περιέχει προτάσεις για την περαιτέρω απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας, στο πλαίσιο των κατευθύνσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για μεγαλύτερη «ευελιξία» των εργασιακών σχέσεων (Flexicurity).

Σύμφωνα με τα ίδια δημοσιεύματα, το Υπ. Απασχόλησης , στη βάση και του πορίσματος της εν λόγω Επιτροπής, σχεδιάζει σειρά κατεδαφιστικών αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις  ανάμεσα στις οποίες είναι η μείωση των αποζημιώσεων σε περίπτωση απόλυσης των εργαζομένων, η αύξηση του ορίου του 2% για τις απολύσεις, η δυνατότητα αυτόματης μετατροπής των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε μερικής απασχόλησης και η ενίσχυση όλων των μορφών ευέλικτης εργασίας (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, περιορισμένης απασχόλησης, ωρομίσθιοι, ενοικιαζόμενοι, κτλ)

Επειδή τέτοιου είδους μεθοδεύσεις προετοιμάζουν, μετά τον αντιασφαλιστικό νόμο και ένα εργασιακό μεσαίωνα,

Ερωτάται η κα Υπουργός

1.    Σχεδιάζει την αναπροσαρμογή των εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας στη βάση των ευρωπαϊκών αποφάσεων για την «Flexicurity» και αν ναι ποιες είναι οι βασικές κατευθύνσεις αυτών των αλλαγών;

Επίσης, παρακαλούμε την κ. Υπουργό να καταθέσει το συντομότερο δυνατόν στη Βουλή το πλήρες πόρισμα της υπό τον κ. Κουκιάδη Επιτροπής για τις εργασιακές σχέσεις

Ο Ερωτών και Αιτών Βουλευτής

Παναγιώτης Λαφαζάνης



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ