ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube Instagram

18/04/2008

Εργατικό ατύχημα στο Αμαξοστάσιο του Ο.Σ.Ε. στου Ρέντη

Ερώτηση και Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων του Φ.Κουβέλη προς την Υπουργό Απασχόλησης



Στην έλλειψη προσωπικού και την έντονη κόπωση των εργαζομένων, αποδίδεται το εργατικό ατύχημα στα αμαξοστάσιο του Ο.Σ.Ε. όπου  εργαζόμενος κλειδούχος που εργαζόταν για τη σύζευξη των βαγονιών έχασε το χέρι του σύμφωνα με τους εργαζόμενους στην επιχείρηση.

Ειδικότερα αναφέρεται ότι οι εργαζόμενοι απασχολούνται για 12-14 ώρες καθημερινά και επί 30 ημέρες τον μήνα χωρίς να τηρούνται τα χρονικά όρια εργασίας, με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατή η εφαρμογή των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων κατά το χρόνο εργασίας τους.

Επειδή από την κείμενη εργατική νομοθεσία το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας με τις αρμόδιες υπηρεσίες αυτού είναι αρμόδιο για τον έλεγχο της εφαρμογής τω ν χρονικών ορίων εργασίας και των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων,

Ερωτάται η κ. Υπουργός:

- Έχει γίνει έλεγχος για το προαναφερόμενο ατύχημα από τα αρμόδια όργανα; Ποια τα αίτια κατά την πορισματική έκθεση αυτών που διενήργησαν τον έλεγχο, τα οποία προξένησαν το ατύχημα και ποια μέτρα ελήφθησαν κατά των υπευθύνων;

- Έχουν γίνει έλεγχοι κατά την τελευταία πενταετία; Πόσοι και πότε στην συγκεκριμένη επιχείρηση από τα ελεγκτικά όργανα για την εφαρμογή της κείμενης εργατικής νομοθεσίας και ποιες οι διαπιστώσεις τους;

- Έχουν χορηγηθεί άδειες για την πραγματοποίηση υπερωριακής απασχόλησης στην συγκεκριμένη επιχείρηση κατά την τελευταία τριετία, για ποιο λόγο  δόθηκαν και για ποιο αριθμό εργαζομένων;

Να κατατεθούν τα σχετικά έγγραφα για όλα τα ανωτέρω ερωτήματα.

Ο ερωτών βουλευτής

Φώτης Κουβέλης



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ