Οι τελευταίες εξελίξεις με τους 1.300 εργαζόμενους στον όμιλο Λαναρά να υφίστανται το εκβιαστικό παιχνίδι του πρώην ιδιοκτήτη, των πιστωτικών τραπεζών και της Κυβέρνησης. Το επαπειλούμενο κλείσιμο του εργοστασίου της IDEAL STANDARD στη Ριτσώνα Χαλκίδας που θα στείλει 250 εργαζόμενους στην ανεργία. Οι ομαδικές απολύσεις εκατοντάδων εργαζομένων στη VODAFON PANAFON. Η απόλυση εργαζομένου στην TELEPERFORMANCE γιατί διεκδίκησε την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Η απόλυση από την εταιρεία security “GROUP 4” του Β. Πάλλη εκλεγμένο μέλος στη Διοίκηση της ΓΣΕΕ, δείχνουν το αποτρόπαιο πρόσωπο της νεοφιλελεύθερης παγκοσμιοποίησης, και της παντοκρατορίας των αγορών. Δείχνουν επίσης ότι οι εργαζόμενοι έχουν απογυμνωθεί από όλες τις εγγυήσεις προστασίας, με αποτέλεσμα, να μπορεί ο καθένας εργοδότης να τους πετάει στο δρόμο και ότι αυτή ακόμη η συνδικαλιστική προστασία που παρέχει ο 1264/82 και για εκλεγμένους στη Γ.Σ.Ε.Ε. να καταστρατηγείται βάναυσα.

Οι επαπειλούμενες απολύσεις που προαναφέραμε γίνεται στο έδαφος μιας αρνητικής πραγματικότητας που χειροτερεύει επιπρόσθετα ένα σχεδόν ανύπαρκτο σύστημα ασφάλισης της ανεργίας και ένα ισχνότατο σύστημα κοινωνικής προστασίας που υπάρχουν στη χώρα μας και συνεπώς οξύνουν στο έπακρο το κοινωνικό πρόβλημα που δημιουργείται.

Οι μαζικές επιχειρούμενες απολύσεις αναδεικνύουν την ανυπαρξία πολιτικών ανάπτυξης, την ανυπαρξία προστατευτικών από την απελευθέρωση μέτρων σε κρίσιμους κλάδους της οικονομίας και τέλος αποκαλύπτουν το τεράστιο έλλειμμα προστασίας των εργαζομένων στην περίπτωση αδυναμίας αποτροπής των απολύσεων.

Κεντρικά ζητήματα που σχετίζονται με την προστασία των εργαζόμενων είναι:

•    Η βελτίωση των διατάξεων περί αφερεγγυότητας του εργοδότη ώστε να ικανοποιούνται στο σύνολό τους τα εργατικά δικαιώματα αυτών που βλάπτονται,.

•    Η θέσπιση και στη χώρα μας υποχρέωσης των εργοδοτών να αιτιολογούν τις καταγγελίες συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου.

•    Η αύξηση του επιδόματος ανεργίας τουλάχιστον στο 80% του μισθού του ανειδίκευτου εργάτη, η επιμήκυνση του χρόνου χορήγησής του.

•    Η ασφάλιση του χρόνου ανεργίας.

•    Η εξομοίωση της αποζημίωσης απόλυσης των εργατοτεχνιτών με αυτή των υπαλλήλων, και η καθιέρωση του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος.

Με βάση τα παραπάνω ερωτώνται οι κ. κ. Υπουργοί:

    Τι μέτρα προτίθενται να πάρουν:

1.    Για τη λήψη και εφαρμογή μέτρων προστασίας των εργαζόμενων από την ασυδοσία της αγοράς και της κερδοσκοπίας;

2.    Για την εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και για την παραδειγματική τιμωρία αυτών που την καταπατούν;

3.    Για το σχεδιασμό και την εφαρμογή στη χώρα μας  κλαδικών και περιφερειακών πολιτικών και για τη λήψη προστατευτικών – από την απελευθέρωση – μέτρων σε κρίσιμους κλάδους;

4.    Για τη θέσπιση και στη χώρα μας υποχρέωσης των εργοδοτών να αιτιολογούν τις καταγγελίες συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου;

5.    Για τη βελτίωση των διατάξεων περί αφερεγγυότητας του εργοδότη ώστε να καλύπτονται πλήρως τα εργασιακά δικαιώματα αυτών που βλάπτονται;

6.    Για τη στήριξη ενός ικανοποιητικού επιπέδου διαβίωσης όλων των ανέργων, που θα αποτρέπει τη μετατροπή τους σε κοινωνικά αποκλεισμένους με την αύξηση του επιδόματος ανεργίας, την επιμήκυνση του χρόνου χορήγησής του και με την καθιέρωση του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος;

7.    Για την εξομοίωση της αποζημίωσης απόλυσης των εργατοτεχνιτών με αυτή των υπαλλήλων;

Ο ερωτών Βουλευτής

ΘΑΝΑΣΗΣ ΛΕΒΕΝΤΗΣ