13/11/2008
Εργαζόμενη στην Αγροτική Ασφαλιστική με διαδοχικές συμβάσεις από το 2001, μητέρα ανήλικου τέκνου, έγκυος και άτομο με ειδικές ανάγκες, απολύθηκε από την εργασία της.
Η εν λόγω υπάλληλος, η οποία εργαζόταν από την άνοιξη του έτους 2001 με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες και ανανεώνονταν, με πρόδηλη έτσι την ύπαρξη σύμβασης αορίστου χρόνου, πρόσφατα ενημερώθηκε ότι η σύμβασή της δεν ανανεώθηκε, παρά το γεγονός ότι η ίδια είχε ήδη γνωστοποιήσει την εγκυμοσύνη της στην υπηρεσία.
Σημειώνουμε ότι ο σύζυγος της εν λόγω υπαλλήλου είναι επίσης άτομο με ειδικές ανάγκες και ότι η οικογένεια έχει περιέλθει σε δεινή οικονομική κατάσταση.
Επειδή η ως άνω παράνομη και ανάλγητη απόφαση της εργοδοσίας αντίκειται σε οποιαδήποτε έννοια στοιχειώδους ηθικής, αλληλεγγύης και νομιμότητας,
Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:
• Με ποιο σκεπτικό ελήφθη η απόφαση της μη ανανέωσης των επί οκταετία διαδοχικών συμβάσεων της ανωτέρω υπαλλήλου;
• Σε ποιες άμεσες ενέργειες προτίθεται να προβεί, προκειμένου να αρθεί η εν λόγω άδικη και παράνομη απόφαση;
• Με ποιο τρόπο θα προστατευθούν αποτελεσματικά από τον κοινωνικό και εργασιακό αποκλεισμό οι πολίτες που δοκιμάζονται από αντίστοιχες πρακτικές επίδειξης αναλγησίας και προσβολής των εργασιακών τους δικαιωμάτων;
Ο ερωτών βουλευτής
Φώτης Κουβέλης
Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ