ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

25/02/2009

Σε εργασιακό μεσαίωνα οι καθαρίστριες στις εφορίες Αττικής. Το δημόσιο πρωτοστατεί σε ένα σύγχρονο δουλεμπόριο γυναικών καθαριστριών

Ερώτηση Π.Λαφαζάνη προς τους Υπουργούς Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών



Εκατοντάδες καθαρίστριες στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες (Εφορίες) εργάζονται κάτω από συνθήκες κυριολεκτικά τριτοκοσμικές. Οι εργαζόμενες αυτές δουλεύουν αδιαλείπτως επί χρόνια σε ομηρία και υπό καθεστώς συνεχούς ανασφάλειας, καθώς αναγκάζονται να υπογράφουν συμβάσεις μερικής απασχόλησης, οι οποίες έχουν εξαιρετικά περιορισμένη χρονική διάρκεια. Σε μερικές μάλιστα περιπτώσεις οι συμβάσεις αυτές διαρκούν μόλις ένα μήνα! Στο περιεχόμενό τους αναφέρεται ρητά ότι οι εργαζόμενες δεν δικαιούνται κανονική άδεια, γονική άδεια καθώς επίσης και δώρα (Χριστουγέννων, Πάσχα). Όσο δε για το ύψος της αμοιβής αυτό φτάνει τα 300 ευρώ καθαρά το μήνα, ποσό μικρότερο και από το εξευτελιστικά χαμηλό επίδομα ανεργίας.

Το Ελληνικό Δημόσιο δηλαδή, κυνικά και απροκάλυπτα, καταπατά τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα των καθαριστριών. Τους αρνείται αυτά, που το ίδιο καλείται να προστατεύσει, καλυμμένο νομότυπα πίσω από ιδιωτικά συμφωνητικά-συμβάσεις, που θυμίζουν περισσότερο δουλεμπόριο παρά συμφωνία ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο.

Επειδή οι καθαρίστριες στις εφορίες έχουν περιέλθει σε απόγνωση από την συνεχιζόμενη εργασιακή τους ομηρία.

Επειδή δεν είναι δυνατόν το κράτος να καταπατά βάναυσα τις εργασιακές σχέσεις.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

1.    Με ποιο τρόπο σκοπεύουν να σταματήσουν τις «δουλεμπορικές» εργασιακές σχέσεις των καθαριστριών στις εφορίες και να μετατρέψουν τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου των καθαριστριών σε αορίστου χρόνου;

2.    Σκοπεύουν να επαναπροσλάβουν άμεσα τις εργαζόμενες εκείνες των οποίων οι συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν;

Ο ερωτών βουλευτής

Λαφαζάνης Παναγιώτης



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ