ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

30/12/2009

Στην ανεργία οδηγούνται οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑ Ιεράπετρας μετά την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ιεράπετρας και το Δ.Σ. της ΔΕΥΑ Ιεράπετρας για κλείσιμο της

Ερώτηση Μ.Κριτσωτάκη προς τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης - Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης



Το Δημοτικό Συμβούλιο Ιεράπετρας και το Δ.Σ. της ΔΕΥΑ Ιεράπετρας αποφάσισαν να προχωρήσουν στο κλείσιμο της ΔΕΥΑΙ και τη μεταφορά της ως Υπηρεσία Ύδρευσης στο Δήμο.

Στην επιχείρηση απασχολούνται 37 εργαζόμενοι από τους οποίους οι 7 δεν έχουν συμπληρώσει διετία. Ο Δήμαρχος υποστηρίζει πως δεν θα υπάρξει καμία απόλυση, αφού με τον πρόσφατο Νόμο (3801/2009, άρθρο 40), οι υπάλληλοι μιας Δημοτικής Επιχείρησης, που λύεται, δύναται να μεταφερθούν στον αντίστοιχο Δήμο.

Σύμφωνα όμως με το συγκεκριμένο νόμο και άρθρο, οι υπάλληλοι δημοτικών επιχειρήσεων που λύονται είναι δυνατόν να μεταφερθούν στον αντίστοιχο Δήμο, μετά από αίτησή τους, η οποία θα πρέπει να γίνει δεκτή από την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του Δημοτικού Συμβουλίου. Απαραίτητη προϋπόθεση για αυτό είναι ο υπάλληλος να έχει συμπληρώσει διετία μετά την πρόσληψη του στην Επιχείρηση, άλλως απολύεται. Επομένως οι 7 εργαζόμενοι δε έχουν καν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση και αυτοί που μπορούν να κάνουν αίτηση μεταφοράς τους στον Δήμο, υπόκεινται στην καλή θέληση του Δημάρχου και της πλειοψηφίας του ΔΣ.

Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι «μοναδικός λόγος που ο κύριος Δήμαρχος προχωρά στην κατάργηση της ΔΕΥΑΙ είναι ότι «δεν υπήρξαμε απέναντί του «καλά παιδιά», κρίναμε και διαφωνήσαμε με αποφάσεις του που είχαν σχέση με τις αυξήσεις στο τιμολόγιο της ΔΕΥΑΙ και με τον τρόπο εκτέλεσης διαφόρων έργων, τη διαφάνεια σε θέματα διοίκησης και λειτουργίας της Επιχείρησης» και θεωρούν ότι «γι αυτό μας τιμωρεί ο κύριος Δήμαρχος και μάλιστα παραμονές Χριστουγέννων»

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί

1.    Τι πρωτοβουλίες θα αναλάβετε προκειμένου να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας  και οι εργαζόμενοι να μη χάσουν τη δουλειά τους και τα νόμιμα δικαιώματά του που απορρέουν από τη μέχρι τώρα εργασιακή τους σχέση;

2.    Πως διασφαλίζεται σε τέτοιες περιπτώσεις το νόμιμο των διαδικασιών ώστε αποτρέπονται φαινόμενα αυταρχισμού από την «κάθε τοπική αρχή»;

3.    Με ποιο τρόπο θα διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία των θεμάτων που μέχρι σήμερα ήταν αρμοδιότητα της Δημοτικής Επιχείρησης σε μια πόλη 25.οοο κατοίκων και με κύριο αντικείμενο τη διαχείριση των υδάτινων πόρων και μάλιστα  τώρα, με τις κλιματικές αλλαγές που πρέπει να προστατεύσουμε το δημόσιο αγαθό που λέγεται «νερό»;

4.    Είναι στις προθέσεις σας η τροποποίηση του Ν. 3801/2009 έτσι ώστε, στη συγκεκριμένη και σε αντίστοιχες περιπτώσεις, να διασφαλίζονται οι εργαζόμενοι των Δημοτικών Επιχειρήσεων;

Ο ερωτών Βουλευτής

Μιχάλης Κριτσωτάκης



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ