ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

14/10/2010

Ερώτηση και Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ: Εργασιακός μεσαίωνας στην Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (πρώην ΚΕΠΥΟ). Στον καιάδα της ανεργίας ρίχνονται οι συμβασιούχοι!

Προς τους κυρίους Υπουργούς Οικονομικών - Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης



Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, οδηγούνται στην ανεργία καθώς ήδη έχουν απολυθεί 48 άτομα (τυπικά έληξαν οι συμβάσεις έργου τους) και οι υπόλοιποι 226 εργαζόμενοι αγωνιούν, καθώς οι συμβάσεις 170 εργαζομένων λήγουν στις 14-11-2010 ενώ των υπόλοιπων 56 στις 10-4-2011. Να σημειωθεί εδώ ότι οι συμβάσεις έργου των 226 εργαζομένων καλύπτουν ένα νευραλγικό κομμάτι του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς οι 170 εξ αυτών εισάγουν δεδομένα, προκειμένου να περαστούν σε ηλεκτρονική μορφή οι δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος, οι εκκαθαριστικές δηλώσεις, το ΕΤΑΚ, το Ε3, το Ε9, καθώς και οι διορθωτικές δηλώσεις, ενώ οι υπόλοιποι 56 ασχολούνται με την υλοποίηση και την υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων του ΚΕΠΥΟ. Δηλαδή ένα από τα σημαντικότερα κομμάτια του προϋπολογισμού περνάει κυριολεκτικά από τα χέρια τους. Όσο για την αμοιβή τους αυτή είναι μόλις 0,0009 ευρώ μεικτά ανά δακτυλισμό, με τις μηνιαίες τους αποδοχές να μην ξεπερνούν τα 680 ευρώ κατά μέσο όρο! Και σαν να μην έφτανε αυτή η εξευτελιστικά χαμηλή αμοιβή, οι εργαζόμενοι αυτοί, όπως οι ίδιοι καταγγέλλουν, είναι και ανασφάλιστοι! Εργαζόμενοι δηλαδή που παρέχουν τις υπηρεσίες τους στον πυρήνα του δημόσιου τομέα δουλεύουν χωρίς ασφάλιση! Σε ότι αφορά δε τους κυβερνητικούς ισχυρισμούς ότι δεν υπάρχουν λεφτά για νέες προσλήψεις καταρρίπτονται από το ίδιο το Υπουργείο Οικονομικών, το οποίο προκηρύσσει 35 θέσεις συμβασιούχων εργατών, προκειμένου να αντικαταστήσει τους απολυμένους στη ΓΓΠΣ (αριθμός προκήρυξης 1/2010 1115641/3-9-10 με ημερομηνία έγκρισης 6-10-2010). Άλλωστε, το πόσο απαραίτητοι για τη λειτουργία της ΓΓΠΣ είναι οι απολυμένοι και οι υπό απόλυση συμβασιούχοι εργαζόμενοι ομολογείται ανοιχτά και από τον ίδιο τον Γενικό Γραμματέα του ΚΕΠΥΟ, ο οποίος παραδέχεται τη σημαντική καθυστέρηση που υπάρχει στο έργο της Γραμματείας λόγω (και) της «αποχώρησης των συμβασιούχων εντός του φθινοπώρου».

Όμως, τόσο η εργασιακή βαρβαρότητα που βιώνουν οι συμβασιούχοι όσο και η σοβαρή δυσλειτουργία της ΓΓΠΣ εξαιτίας της επικείμενης απόλυσής τους δεν φαίνονται να απασχολούν καθόλου την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, η οποία, όπως όλα δείχνουν, προσανατολίζεται στην ανάθεση του έργου των συμβασιούχων σε ιδιωτικές εταιρείες. Άλλωστε, εδώ και χρόνια, ένα σημαντικό μέρος των ως άνω εργασιών ανατίθεται σε συγκεκριμένη ιδιωτική εταιρεία.

Επειδή οι συμβασιούχοι της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Επειδή οι απολύσεις των συμβασιούχων, ιδιαίτερα στην παρούσα οικονομική συγκυρία, είναι απάνθρωπες και απαράδεκτες.

Επειδή η ανάθεση του έργου της ΓΓΠΣ σε ιδιωτικές εταιρείες εγκυμονεί σοβαρότατους κινδύνους για το δημόσιο συμφέρον.

Ερωτώνται οι κύριοι Υπουργοί:

1.    Σκοπεύουν να ανακαλέσουν άμεσα τις - επί της ουσίας - απολύσεις των 48 συμβασιούχων της ΓΓΠΣ και να τους επαναπροσλάβουν;

2.    Τι πρωτοβουλίες θα αναλάβουν προκειμένου να μην απομακρυνθούν από την εργασία τους οι 226 εργαζόμενοι στη ΓΓΠΣ, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν μέσα στο επόμενο διάστημα;

3.    Σκοπεύουν να επιλύσουν με τρόπο οριστικό το θέμα των συμβασιούχων της ΓΓΠΣ μετατρέποντας τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου, από τη στιγμή που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες;

4.    Σε ποιες ιδιωτικές εταιρείες και βάσει ποιων συμβάσεων έχει ανατεθεί μέρος του έργου της ΓΓΠΣ; Παρακαλώ όπως καταθέσετε στη Βουλή τις εν λόγω συμβάσεις. Υπάρχει σχεδιασμός για επέκταση της ανάθεσης σε ιδιωτικές εταιρείες των λειτουργιών της ΓΓΠΣ; Αν ναι, τι ακριβώς προβλέπει ο σχεδιασμός αυτός και ποιες εταιρείες αφορά;

Ο ερωτών και αιτών βουλευτής

Λαφαζάνης Παναγιώτης

Κριτσωτάκης Μιχάλης



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ