ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

20/07/2011

Ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Μ. Κριτσωτάκη προς τους υπουργούς Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης και Πολιτισμού & Τουρισμού με θέμα: Ανάκληση απολύσεων των συμβασιούχων του ΟΔΙΕ



Στις 30 Ιουνίου η διοίκηση του ΟΔΙΕ (Οργανισμός Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος) προχώρησε, τηλεφωνικά, σε απολύσεις 127 εργαζομένων στον Ιππόδρομο, παρά την πολυετή προϋπηρεσία (μέσος χρόνος εργασίας τους 20 χρόνια με συμβάσεις μίας μέρας και με το απίθανο!!! ημερομίσθιο των 24,31 €).

Οι εν λόγω συμβασιούχοι εργαζόμενοι, υπέβαλαν αιτήσεις προς το ΔΣ του ΟΔΙΕ το Σεπτέμβριο του 2004 για την υπαγωγή τους στις ρυθμίσεις του (ΠΔ 164/2004) Παυλόπουλου, με δεδομένο ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Όμως η εξέταση αυτών των αιτήσεων παραπέμπονταν στις καλένδες, αφού το αίτημα του ΑΣΕΠ προς την εκάστοτε διοίκηση του ΟΔΙΕ για αποστολή των προσωπικών εργασιακών δεδομένων των αιτούντων εργαζομένων δεν υλοποιούταν. Χρειάστηκαν περίπου 7 χρόνια και αφού είχε προηγηθεί ποινική δίωξη για παράβαση καθήκοντος  προς 3 διευθύνοντες συμβούλους του Οργανισμού για να προωθηθεί το θέμα. Μόλις πρόσφατα (τις 16/6/2011) ολοκληρώθηκε η διαδικασία αποστολής των στοιχείων  και όλα πλέον ήταν έτοιμα για την εκδίκαση του αιτήματος των παραπάνω συμβασιούχων. Αντί όμως αυτής της θετικής για τους εργαζόμενους εξέλιξης, ήρθε η απόφαση Τρόικας και κυβέρνησης για απόλυση των συμβασιούχων και οι εργαζόμενοι βρέθηκαν στο δρόμο.

Αναφερόμαστε σε εργαζόμενους στους οποίους έχει συντελεστεί η κινεζοποίηση των εργασιακών σχέσεων, με συνεχή ανασφάλεια, ενώ τα επιδόματα, η σύνταξη και τα εργασιακά δικαιώματα ήταν ανύπαρκτα. 

Πρέπει να επισημανθεί εδώ ότι αναφερόμαστε σε εργαζόμενους οι οποίοι πληρούσαν όλα τα κριτήρια του ΠΔ 164/2004 για υπαγωγή τους σε καθεστώς αορίστου χρόνου. Οι εργαζόμενοι αυτοί, παρά το μακρόχρονο αγώνα τους, αντί να δικαιωθούν, «εισέπραξαν» από τη κυβέρνηση και την σημερινή διοίκηση, τον διωγμό τους. Έπεσαν θύματα πρώτον της απαράδεκτης και εγκληματικής αμέλειας των διοικήσεων για αποστολή των αιτούμενων από ΑΣΕΠ στοιχείων και δεύτερον της πρόσφατης εγκληματικής απόφασης Τρόϊκας και κυβέρνησης για απόλυση των συμβασιούχων. Βεβαίως την τελική ευθύνη έχουν η σημερινή διοίκηση κα διακυβέρνηση.

Επειδή, παρά τις τεράστιες ευθύνες και των προηγούμενων διοικήσεων και κυβερνήσεων, η σημερινή διοίκηση ΟΔΙΕ και κυβέρνηση έχουν τεράστια ευθύνη για αυτή την εξέλιξη, είναι υπόλογοι για την αναλγησία που επέδειξαν

Επειδή, ιδιαίτερα η κυβέρνηση οφείλει να πάρει υπόψη τα μηνύματα αγανάκτησης και οργής των εργαζομένων για την άδικη και αντεργατική πολιτική και να προχωρήσει στην αντιμετώπιση του προβλήματος που δημιούργησε η απόλυση τους

 Επειδή, δεν είναι δυνατό σε ευνομούμενα κράτη να μην υφίσταται διοικητική συνέχεια και από τη μία μέρα στην άλλη οι εργαζόμενοι αυτοί να βρίσκονται στο δρόμο από αμέλεια συνειδητή ή όχι των διοικήσεων του ΟΔΙΕ και λόγω της σημερινής ανάλγητης πολιτικής

Επειδή, η κυβέρνηση οφείλει νομικά και κυρίως ηθικά να διορθώσει το λάθος της, να προχωρήσει άμεσα στη διαδικασία ανάκλησης των απολύσεων, στην επαναπρόσληψή τους, στη μονιμοποίησή τους ως αορίστου χρόνου με βάση τα ισχύοντα κριτήρια του ΠΔ/164 και να μην βάλουν τους εργαζόμενους σε δικαστική περιπέτεια

Ερωτάσθε κ.κ. Υπουργοί

1. Γιατί η διοίκηση του ΟΔΙΕ δεν περίμενε την τελική εκδίκαση του αιτήματος των συμβασιούχων αλλά προχώρησε στην εσπευσμένη απόλυση τους;

2. Θα προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες για την επανεξέταση και ανάκληση άμεσα της απόφασης απόλυσης των προαναφερθέντων συμβασιούχων, ώστε με νηφαλιότητα, χωρίς χρονοτριβή και σύμφωνα με το πνεύμα του ΑΣΕΠ να αποκατασταθούν εργασιακά και ασφαλιστικά οι 127 εργαζόμενοι;

3. Ποιες πρωτοβουλίες θα αναλάβετε ώστε μετά την ανάκληση των απολύσεων τους να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου;

 Ο ερωτών Βουλευτής

 Κριτσωτάκης Μιχάλης



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ