Αυτοί που ψήφισαν τα μνημόνια, που βύθισαν τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα στη φτώχεια και τη δυστυχία, αυτοί που δεν άφησαν τίποτε όρθιο από την εργατική νομοθεσία, φαίνεται πως δεν αρκούνται σε όσα έχουν καταφέρει. Φαίνεται πως αυτά που ετοιμάζουν για τους εργαζόμενους ξεπερνάνε κατά πολύ ακόμη και τους χειρότερους εφιάλτες. Πώς αλλιώς να εξηγήσουμε τις ανακοινώσεις καταγγελίες που έχουν γίνει από τον Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου και την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος για την κατάσταση που επικρατεί στις εκδόσεις Γεωργιάδη  και την καταπάτηση των όποιων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει;

Στις εκδόσεις Γεωργιάδη η εργοδοσία προσπάθησε να επιβάλλει σε εργαζόμενο την μετατροπή του από πλήρους απασχόλησης (8ωρο) σε μερική (4ωρο). Οι περισσότεροι γνωρίζουν ότι για να γίνει κάτι τέτοιο χρειάζεται να υπάρχει έγγραφη ατομική σύμβαση στην οποία θα υπάρχει η υπογραφή του εργαζόμενου. Αφού όμως ο εργαζόμενος δεν συναινούσε σε κάτι τέτοιο τόσο το χειρότερο για τον εργαζόμενο και για ό,τι προβλέπει ο νόμος. Ο εργοδότης με το έτσι θέλω περιέκοψε το μισθό κατά 50%, ενώ ο εργαζόμενος συνεχίζει να δουλεύει κανονικά το ωράριο του. Αυτό είναι το μέλλον που ετοιμάζουν για τους εργαζόμενους και τον λαό η Ν.Δ. και τα άλλα διαμερίσματα της δεξιάς πολυκατοικίας.

Ο Άδωνις Γεωργιάδης, ως βουλευτής του ΛΑΟΣ που ψήφισε το πρώτο μνημόνιο και ως μετέπειτα υπουργός στην κυβέρνηση Παπαδήμου που ψήφισε το δεύτερο μνημόνιο, δεν σέβεται ούτε τους νόμους που ψήφισε ο ίδιος. Αυτό εννοεί ο κ. Σαμαράς και το κόμμα του όταν λένε ότι θα «λύσουν τα χέρια των επιχειρηματιών»;  Βέβαια δεν λένε ότι θα βάλουν και αλυσίδες στους εργαζόμενους.

Ο εργασιακός μεσαίωνας που θέλει η Ν.Δ. του Α. Σαμαρά , του Α. Γεωργιάδη και όλων των άλλων θα ανατραπεί από την πάλη των εργαζομένων, των συνδικάτων και της αριστεράς.

Στεκόμαστε στο πλευρό του εργαζόμενου και των συνδικάτων, απαιτούμε την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων στον εργαζόμενο. Σε αντίθετη περίπτωση να παρέμβει άμεσα το υπ. Εργασίας για να τηρηθεί ό,τι απέμεινε από την εργασιακή νομοθεσία.