ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

09/08/2012

Ερώτηση της βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ/ΕΚΜ Μαρίας Τριανταφύλλου προς τους υπουργούς Εργασίας και Υγείας με θέμα: Καταβολή δεδουλευμένων εργαζομένων Νοσοκομείου Μεσολογγίου



Προς τους Υπουργούς

Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

ΘΕΜΑ: Καταβολή δεδουλευμένων εργαζομένων Νοσοκομείου Μεσολογγίου.

Στο νοσοκομείο Μεσολογγίου υπάρχει πρόβλημα με το ποσό που εγκρίθηκε για υπερωριακή εργασία – νυχτερινά και εξαιρέσιμα, το οποίο δεν επαρκεί για να καλύψει τα πραγματοποιηθέντα προγράμματα εργασίας με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να γίνεται περικοπή δεδουλευμένων από τους εργαζόμενους. Οι περικοπές αφορούν στο διάστημα Ιανουαρίου –Φεβρουαρίου 2012 που έχει καταβληθεί στους εργαζόμενους αλλά και οι επόμενοι μήνες θα είναι στην ίδια κατάσταση αφού το ποσό που αντιστοιχεί κάθε μήνα είναι μικρότερο από τις ανάγκες λειτουργίας του νοσοκομείου. 

Όπως προκύπτει και από το έγγραφο του διοικητή του νοσοκομείου που έχει κατατεθεί προς τη Δ.Υ.ΠΕ. (αρ. πρωτ.: 5167, 16-5-12) δεν εμπεριέχεται «πλασματικότητα» εντός των πραγματοποιηθέντων πρόσθετων αμοιβών και τα ποσά ανέρχονται 2000-4000 ευρώ ανά μήνα επιπλέον του ποσού που χορηγείται σήμερα.

Εξ αιτίας της κατάστασης οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε συνεχείς κινητοποιήσεις διεκδικώντας το αυτονόητο που είναι τα δεδουλευμένα τους.

Από τον Ιούνιο βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας έχοντας καταθέσει και αναφορά στον εισαγγελέα πλημμελειοδικών Μεσολογγίου (21-7-12).

Επισημαίνεται πως τα προγράμματα εργασίας εξακολουθούν μέχρι σήμερα να εκδίδονται με τον ίδιο ρυθμό – μη λαμβάνοντάς υπόψη το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι καλούνται να δουλέψουν υπερωριακά χωρίς να αποζημιωθούν – επειδή ακριβώς αντιστοιχούν στο μίνιμουμ προσωπικό που χρειάζεται το νοσοκομείο και τα Κέντρα υγείας για να καλύψουν στοιχειώδεις ανάγκες.

Με δεδομένο το γεγονός ότι το νοσοκομείο ήδη λειτουργεί με προσωπικό στα όρια του επιπέδου ασφαλείας, η μη έγκριση της πρόσθετης επιχορήγησης που απαιτείται, οδηγεί μαθηματικά είτε στη περικοπή προσφερόμενων υπηρεσιών είτε στην περικοπή των δεδουλευμένων από τους εργαζόμενους οι οποίοι στηρίζουν την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου κάτω από αυτές τις συνθήκες. 

Η όλη κατάσταση συνδέεται άμεσα – προφανώς – με το ότι μέχρι τέλος του έτους προβλέπεται η δημιουργία ενιαίου οργανισμού μεταξύ των νοσοκομείων Αγρινίου – Μεσολογγίου, έχουν παγώσει οι προσλήψεις και δίνεται η δυνατότητα μεταφοράς προσωπικού μεταξύ των νοσοκομείων και επιχειρείται η «αξιοποίηση» μονάδων υγείας σε συνεργασία με ιδιώτες.

Επανειλημμένως, οι φορείς της πόλης, η τοπική κοινωνία, το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και εν γένει οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο με κινητοποιήσεις έχουν εκφράσει τη σθεναρή τους διαφωνία και αντίδραση στη μετατροπή-υποβάθμιση του νοσοκομείου Μεσολογγίου ουσιαστικά σε Κέντρο υγείας. 

Σημειωτέον, ότι το Νοσοκομείο Μεσολογγίου πλήττεται και αυτό, όπως και τόσες άλλες μονάδες στη χώρα, από τη Μνημονιακή πολιτική. Στην πραγματικότητα αυτό μεταφράζεται σε υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση δηλαδή σε ελλείψεις προσωπικού, αναλώσιμων υλικών και υπερεντατικοποίηση της εργασίας των υγειονομικών (χωρίς να πληρώνονται τα δεδουλευμένα τους).

Εξάλλου, το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Μεσολογγίου αντιμετωπίζεται σχεδόν στο σύνολο των Νοσοκομείων της χώρας.

Με βάση τα παραπάνω

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1) Σε  ποίες ενέργειες θα προβεί ώστε να εξασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου;

2) Θα δοθεί μόνιμη λύση με την καταβολή της πρόσθετης επιχορήγησης (το ποσό δεν ξεπερνά τις 60.000 ευρώ ετησίως) έτσι ώστε να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες που προκύπτουν από τα προγράμματα εργασίας και το έγγραφο του διοικητή προς την Δ.Υ.ΠΕ.;

                       

                                             Η βουλευτής 

                                      Μαρία Τριανταφύλλου  



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ