ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube Instagram

02/11/2012

Ν. Χουντής: Παράνομες οι νέες ρυθμίσεις για τον κατώτατο μισθό - Ερώτηση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή



Αντίθετη με τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας, είναι η απαίτηση της Τρόικα, ο κατώτατος μισθός, να κανονίζεται αποκλειστικά με απόφαση του αρμόδιου Υπουργού. Αυτό τονίζει σε ερώτησή που κατέθεσε προς Ευρωπαϊκή Επιτροπή ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Ν. Χουντής.

Στην ερώτησή του ο Ν. Χουντής, σημειώνει ότι «στο πλαίσιο των πρόσφατων διαπραγματεύσεων της Ελληνικής Κυβέρνησης με την Τρόικα εγείρεται από την πλευρά της τελευταίας απαίτηση για ψήφιση νομοθετικής ρύθμισης, σύμφωνα με την οποία ο κατώτατος μισθός στο πεδίο του ιδιωτικού τομέα θα καθορίζεται αποκλειστικώς με απόφαση κανονιστικού περιεχομένου του αρμόδιου Υπουργού».

Ο Έλληνας ευρωβουλευτής, συνεχίζοντας  τονίζει ότι αυτή η απαίτηση της Τρόικα, έρχεται σε πλήρη αντίθεση «με διατάξεις του άρθρου 28 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και με τις διατάξεις των οικείων Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας (κυρίως δε των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας 98/1949, άρθρο 2, 151/1978, άρθρο 8 και 154/1981, άρθρο 5), οι οποίες εγγυώνται τη λειτουργία του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων» αφού σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Τρόικα ο κατώτατος μισθός στο πεδίο του ιδιωτικού τομέα καθορίζεται αποκλειστικώς και μόνο με απόφαση κανονιστικού περιεχομένου του αρμόδιου Υπουργού, ακόμη και αν οι κοινωνικοί εταίροι (συνδικάτα και εργοδότες) έχουν συμφωνήσει διαφορετικά ως προς το ύψος του κατώτατου μισθού, ασκώντας, καθένας από την πλευρά του, το δικαίωμα συλλογικής αυτονομίας.

Καταλήγοντας ο Ν. Χουντής ζητά από την Κομισιόν να άρει τις απαράδεκτες προτάσεις της αφού στην ουσία καταργείται ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων και το δικαίωμα συλλογικής αυτονομίας. 



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ