Στα πλαίσια του Προγράμματος Κινητικότητας που υλοποιεί η κυβέρνηση, μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων, έχουν ενταχθεί και οι διοικητικοί υπάλληλοι των πανεπιστημίων. Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχει αποφασίσει να θέσει σε κινητικότητα – διαθεσιμότητα 1.349 υπαλλήλους σε 8 ΑΕΙ της χώρας, 33 εκ των οποίων εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας.

Το σχέδιο του αρμόδιου Υπουργείου όχι μόνο δε λύνει προβλήματα, όπως ευαγγελίζονται οι επιτελείς της κυβέρνησης, αλλά αντίθετα δυσχεραίνει εξαιρετικά τη λειτουργία των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων. Άλλωστε, για μια κυβέρνηση που έχει παραδώσει γη και ύδωρ στους διεθνείς δανειστές, που έχει εξαρθρώσει τις εργασιακές σχέσεις, δε θα αποτελούσε προτεραιότητα μια Δημόσια, Δωρεάν και ποιοτική Παιδεία.

Όπως όλα τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, έτσι και το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας βρίσκεται ήδη σε πραγματικά δεινή κατάσταση. Να σημειωθεί ότι το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας έχει 18 τμήματα τα οποία βρίσκονται σε 5 διαφορετικές πόλεις (Βόλος, Λάρισα, Τρίκαλα, Καρδίτσα, Λαμία) και στα οποία θα φοιτούν το ακαδημαϊκό έτος 2013-2014 περίπου 15.000 (προπτυχιακοί, μεταπτυχιακοί, υποψήφιοι διδάκτορες) φοιτητές. Στην φοίτηση αυτών των 15.000 φοιτητών καλούνται να συμβάλλουν 431 μέλη ΔΕΠ, 38 ΕΕΔΙΠ, 56 ΕΤΕΠ και 302 διοικητικοί υπάλληλοι.

Τα παραπάνω στοιχεία πρακτικά σημαίνουν πως η αναλογία προσωπικού υποστήριξης προς ΔΕΠ είναι περίπου 1:3 και η αναλογία προσωπικού υποστήριξης προς φοιτητές είναι 1:50. Δηλαδή, συγκριτικά με τα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας είναι εξαιρετικά υποστελεχωμένο, τόσο σε διοικητικό όσο και σε προσωπικό υποστήριξης, αφού αντίστοιχες ευρωπαϊκές αναλογίες είναι 1:1 και 1:4.

Ακόμη και σε σχέση με τα κριτήρια τα οποία θέτει το Υπουργείο Παιδείας, δηλαδή αναλογία διοικητικού προσωπικού προς φοιτητές 1:12 για τετραετή τμήματα και 1:25 για τμήματα τα οποία έχουν παραπάνω από τέσσερα έτη φοίτησης, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας θα έπρεπε να έχει 345 διοικητικούς υπαλλήλους. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και για το σημερινό Υπουργείο Παιδείας, που έχει φέρει πολλά πλήγματα στη Δημόσια Παιδεία, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας όχι απλά έχει ανάγκη τους 33 διοικητικούς υπαλλήλους που δύναται να θέσει σε διαθεσιμότητα το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, αλλά χρειάζεται επιπλέον 31 υπαλλήλους, ενώ με βάση στα στοιχεία της Πρυτανικής Αρχής υπάρχουν 59 κενά.

Δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι η Σύγκλητος του Πανεπιστημίου προχώρησε από σήμερα σε τριήμερη αναστολή των διοικητικών και διδακτικών λειτουργιών του Ιδρύματος, ενώ αντίστοιχη απόφαση έχουν πάρει και σειρά Συνελεύσεις Τμημάτων (Παιδαγωγικά Τμήματα, Τμήμα Ιστορίας, Αρχαιολογίας και Κοινωνικής Ανθρωπολογίας). Να σημειωθεί ότι με τη χτεσινή της απόφαση η Σύγκλητος καλεί τα αρμόδια Υπουργεία να ανακαλέσουν την σχετική ΚΥΑ και δηλώνει τη συμπαράστασή της στον αγώνα των διοικητικών υπαλλήλων του Ιδρύματος.

Τέλος, να τονισθεί ότι είναι τουλάχιστον παράλογο να τίθενται σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι ενός τμήματος χωρίς να έχουν συγκροτηθεί οργανογράμματα, τα οποία σύμφωνα με τον ν. 4009/2011, θα μπορούσαν να κατατεθούν στο Υπουργείο μέχρι την άνοιξη του 2014.

Επειδή η Δημόσια Παιδεία γενικότερα και η Τριτοβάθμια ειδικότερα, έχουν δεχτεί σοβαρά πλήγματα από τις μνημονιακές πολιτικές των τελευταίων ετών.

Επειδή η διαθεσιμότητα – απόλυση 1.349 διοικητικών υπαλλήλων συνολικά, 33 από τους οποίους θα είναι υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, θα έχουν αρνητικότατες επιπτώσεις στη λειτουργία των Ιδρυμάτων.

Επειδή η συγκεκριμένη ΚΥΑ έχει διαταράξει πλήρως την στοιχειώδη κανονικότητα στη λειτουργία των 8 ΑΕΙ και δέχεται την αντίδραση σύσσωμης της πανεπιστημιακής κοινότητας

Επειδή το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας είναι ήδη υποστελεχωμένο και η εύρυθμη λειτουργία του οφείλεται στην προσπάθεια που καταβάλει το διδακτικό, βοηθητικό και διοικητικό προσωπικό.

Ρωτάται ο κ. Υπουργός

1.    Πώς θα εξασφαλίσει την εύρυθμη λειτουργία του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, μετά τη διαθεσιμότητα 33 υπαλλήλων;

2.    Γιατί προχώρησε στην υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης για τη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων, ενώ όλη η πανεπιστημιακή κοινότητα διαμηνύει ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι πρέπει να παραμείνουν στις θέσεις του ώστε να συνεχιστεί απρόσκοπτα η λειτουργία των Πανεπιστημίων;

3.    Με ποια λογική στέλνει σε διαθεσιμότητα και απόλυση 33 υπαλλήλους όταν ακόμη και με τον αλγόριθμο του Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων θα έπρεπε να προσλάβει επιπλέον προσωπικό;

Ο ερωτών βουλευτής

Αλέξανδρος Μιχ. Μεϊκόπουλος