ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

23/04/2013

Επίκαιρη ερώτηση Β. Κατριβάνου, βουλευτή ΣΥΡΙΖΑ προς τον Υπουργό Υγείας: Καταβληθείσες μισθολογικές παροχές εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ



Σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι των αντοχών των 650 εργαζομένων υπό αντίξοες συνθήκες στον ΟΚΑΝΑ, αποτέλεσε η  Έκθεση Ελέγχου Μισθοδοσίας (αρ. Πρωτ. 41242/11-4-2011) του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, με την οποία εντέλλεται η διοίκηση του Ο.ΚΑ.ΝΑ. να αναζητήσει ως αχρεωστήτως καταβληθείσες από τους εργαζόμενους, μισθολογικές παροχές που είχαν λάβει στο παρελθόν. Ωστόσο, από την ίδια την Έκθεση, προκύπτει ότι καμία καταβολή δεν είχε γίνει αυθαίρετα, αλλά όλες βασίζονταν είτε στις ισχύουσες ΣΣΕ, είτε σε αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.ΚΑ.ΝΑ, είτε στις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι έχουν πλέον περιέλθει σε δραματική κατάσταση, επαπειλούμενοι να κληθούν να επιστρέψουν χρήματα που είχαν λάβει νομίμως και καλόπιστα, ως αντάλλαγμα για την εργασία τους.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1.    Προτίθεται να λάβει άμεσα μέτρα προκειμένου να λήξει η ιδιότυπη αυτή κατάσταση απελπισίας, ομηρείας και ανασφάλειας στην οποία έχουν περιέλθει οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ, την ίδια στιγμή που, κατʼ εφαρμογήν των  μνημονιακών  νόμων, έχουν ήδη υποστεί δραστικές περικοπές των αποδοχών τους;

2.    Προτίθεται να αναλάβει νομοθετική πρωτοβουλία ώστε να αντιμετωπισθεί οριστικά το ζήτημα που ανέκυψε με την από την από 24/8/2011 Έκθεση Ελέγχου Μισθοδοσίας του Εθνικού Λογιστηρίου του Κράτους, όπως στο πρόσφατο παρελθόν είχε γίνει σε ανάλογες περιπτώσεις [όπως για εργαζομένους στον ΟΣΚ (άρθρο 39, παρ. 12 του Ν. 4024/2011), στο υπουργείο Υγείας (άρθρο 51, παρ. 9, του Ν. 3918/2011), στον ΟΤΑ (άρθρο 20, παρ. 5, Ν. 3801/2009];

Η ερωτώσα βουλευτής

Βασιλική Κατριβάνου



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ