ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

26/06/2014

Κοινή δήλωση των βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ -- Το αντισυνταγματικό, άδικο και αναποτελεσματικό νέο σύστημα βαθμολόγησης στο Δημόσιο δεν πρέπει να εφαρμοστεί. Η εφαρμογή του είναι ιδιαίτερα προβληματική στο πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας




Κοινή δήλωση των βουλευτών μελών της Επιτροπής Ελέγχου Κοινοβουλευτικού Έργου του ΣΥΡΙΖΑ σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας Θοδωρή Δρίτσα, Γιώργου Βαρεμένου, Ελένης Αυλωνίτου, Αγνής Καλογερή, Χρήστου Καραγιαννίδη, Βασίλη Χατζηλάμπρου


ΘEMA: Το αντισυνταγματικό, άδικο και αναποτελεσματικό νέο σύστημα βαθμολόγησης στο Δημόσιο δεν πρέπει να εφαρμοστεί. Η εφαρμογή του είναι ιδιαίτερα προβληματική στο πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας


Με αφορμή την θέση σε ισχύ του νέου συστήματος βαθμολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο αναμένεται να εφαρμοστεί και μάλιστα αναδρομικά για το έτος 2013 και στο πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, ο Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ Θοδωρής Δρίτσας, ο τομεάρχης Γιώργος Βαρεμένος και οι βουλευτές – μέλη της Επιτροπής Ελέγχου Κοινοβουλευτικού Έργου του ΣΥΡΙΖΑ σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας Ελένη Αυλωνίτου, Αγνή Καλογερή, Χρήστος Καραγιαννίδης και Βασίλης Χατζηλάμπρου έκαναν την ακόλουθη κοινή δήλωση :


«Με το άρθρο 35 του Νόμου 4024/2011  «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» (ΦΕΚ Α 226/27.10.2011) καθορίστηκε απώτατο όριο για την αξιολόγηση των οργανικών μονάδων και του προσωπικού των φορέων του δημόσιου η 31.12.2013. Η μνημονιακή συγκυβέρνηση ΝΔ και ΠΑΣΟΚ δεν ολοκλήρωσε την διαδικασία της αξιολόγησης και στη συνέχεια με το άρθρο 10 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α 254/21.11.2013) δόθηκε παράταση για την ολοκλήρωσή της μέχρι 31.12.2014, χωρίς μέχρι σήμερα να είναι βέβαιο ότι δεν θα απαιτηθεί και νέα παράταση.


Στην συνέχεια με το άρθρο 20 του Νόμου 4250/2014  «Διοικητικές Απλουστεύσεις - Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημοσίου Τομέα - Τροποποίηση Διατάξεων του π.δ. 318/1992 (Α 161) και λοιπές ρυθμίσεις» (ΦΕΚ Α 74/26.3.2014) ορίστηκε ότι υποχρεωτικά ποσοστό 15% των υπαλλήλων βαθμολογείται με βαθμούς 1 έως 6 και μάλιστα αναδρομικά και για το έτος 2013.


Η ρύθμιση αυτή είναι ευθέως αντίθετη στις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της αμεροληψίας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας, που διέπουν την πρόσληψη και τις υπηρεσιακές μεταβολές των δημοσίων υπαλλήλων. Με την συγκεκριμένη διάταξη δημιουργείται εκ του νόμου υπαγωγή του 15% των μονίμων υπαλλήλων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στην κατηγορία του ανεπαρκούς υπαλλήλου, χωρίς να υφίσταται ούτε ένα αντικειμενικό κριτήριο αξιολόγησης και χωρίς να εξασφαλίζεται ουδεμία πραγματική σύνδεση της αξιολόγησης με την πραγματική απόδοση των εργαζομένων.


Ο Νόμος 4250/2014 αποτελεί την μεγαλύτερη απόδειξη της παντελούς έλλειψης κυβερνητικού σχεδιασμού στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα και συνιστά άλλοθι για την βίαιη ανατροπή της εργασιακής ασφάλειας και των συνθηκών ζωής εργαζομένων, οι οποίοι πρόκειται να βαθμολογηθούν με βαθμό 1 έως 6, ακόμα και εάν δεν υπάρχει κανένας λόγος γι΄αυτό.


Είναι προφανώς αδύνατον να υπάρξει αποτελεσματική αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας πριν ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των οργανικών του μονάδων, χωρίς να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία καθορισμού της στοχοθεσίας του Νόμου 3230/2004 «Καθιέρωση συστήματος διοίκησης με στόχους, μέτρηση της αποδοτικότητας και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 44/11.2.2004) και χωρίς κριτήρια αξιολόγησης τα οποία να ανταποκρίνονται στο ιδιαίτερο αντικείμενο του πολιτικού προσωπικού, που υπηρετεί σε μονάδες και υπηρεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων και συμβάλει καθοριστικά στην εύρυθμη λειτουργία τους και την συντήρηση των υλικών και μέσων των Ενόπλων Δυνάμεων.


Η ενδεχόμενη περαιτέρω απομάκρυνση πολιτικού προσωπικού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο ήταν υποστελεχωμένο σε ποσοστό 60% ήδη πριν την θέση 410 υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας, οδηγεί με βεβαιότητα στη σύναψη εργολαβιών με σημαντικά αυξημένο τίμημα. Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι σύμφωνα με καταγγελίες της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας η ανάθεση σε υπεργολάβους εργασιών καθαριότητας, φορτοεκφόρτωσης και μετατόπισης βαρέων αντικειμένων έχει οδηγήσει σε εκτόξευση του κόστους έως και 45% σε σχέση με το μισθολογικό κόστος των εργαζομένων αντίστοιχων ειδικοτήτων (εργαζόμενοι στην καθαριότητα, μανουβραδόροι, φορτοεκφορτωτές κ.α.).


Ο ΣΥΡΙΖΑ καλεί την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας να μην εφαρμόσει το πρόδηλα αντισυνταγματικό, άδικο και αναποτελεσματικό νέο σύστημα βαθμολόγησης στο πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και σε κάθε περίπτωση καθιστά σαφές ότι δεν θα δεχτεί τα αποτελέσματα της εφαρμογής του ως τετελεσμένα.»


ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ




Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ