Από την 01/06/2018 με το ν. 4542/2018 (άρθρο 3), είναι σε ισχύ η νέα διαδικασία πρόσληψης και τοποθέτησης του λοιπού επικουρικού προσωπικού (ΠΛΗΝ ΙΑΤΡΩΝ) στους δημόσιους Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.).
Η νέα αυτή διαδικασία, διευκολύνει την τοποθέτηση προσωπικού στους φορείς υγείας ανάλογα με τις ανάγκες τους, σε σύντομο χρόνο, χωρίς χρονοβόρες διαδικασίες.
Συγκεκριμένα, τα Νοσοκομεία, οι φορείς Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), οι Δ.Υ.Πε, το Ε.Κ.Α.Β, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ, ο Ε.Ο.Φ, το Ε.Κ.Ε.Α, το Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», η Α.Ε.Μ.Υ για το Νοσοκομείο της Θήρας και τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία μπορούν να προσλαμβάνουν επικουρικό προσωπικό (πλην Ιατρών) για την κάλυψη των αναγκών τους ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων σύμφωνα με τις ανάγκες και την οικονομική τους κατάσταση μέσω της καταγραφής των προτιμήσεων των υποψήφιων.
Έτσι στην έδρα κάθε Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.ΠΕ.) της χώρας, καταρτίστηκαν και τηρούνται ηλεκτρονικοί κατάλογοι ανά κατηγορία και κλάδο, για όλους τους κλάδους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού στους οποίους και εγγράφηκαν όσοι κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα. Η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων των υποψηφίων ολοκληρώθηκε στις 30.07.2018 και οι ηλεκτρονικοί κατάλογοι που προέκυψαν είναι σε ισχύ μέχρι 15.10.2018. Η μοριοδότηση των υποψηφίων ήταν ανάλογη με αυτή του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με επαγγελματικά κριτήρια (προϋπηρεσία σε δομές υγείας, Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών) και κοινωνικά κριτήρια (τριτεκνία, πολυτεκνία, αναπηρία, ανεργία).
Με αυτό τον τρόπο οι φορείς υγείας στο ορισθέν αυτό χρονικό διάστημα, θα μπορούν να προβούν σε προσλήψεις του αναγκαίου λοιπού προσωπικού μέσα από την διαδικασία των ηλεκτρονικών καταλόγων.
Όταν ένα αίτημα πρόσληψης του φορέα υγείας εγκρίνεται, η αρμόδια Δ.Υ.Πε απορροφά και τοποθετεί το εγκεκριμένο προσωπικό από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους που διαθέτει.
Η νέα αυτή διαδικασία, διασφαλίζει άμεσα την επαρκή στελέχωση των Νοσοκομείων και των δομών Πρωτοβάθμιας Υγείας (ΠΦΥ) όλης της χώρας, ενώ ταυτόχρονα το ΕΣΥ αποκτά για πρώτη φορά έναν αξιόπιστο και διαφανή μηχανισμό έγκαιρης κάλυψης αναγκών σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό.