Σημεία ομιλίας της Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου, Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Κ.Ο του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, στη  συνεδρίαση της Συζήτηση Επίκαιρης Επερώτησης 55 Βουλευτών της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ με θέμα: «Κομματισμός και Αναξιοκρατία στην επιλογή των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης» - «Επιτελικό Κράτος της ΝΔ σημαίνει κομματικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης, πελατειακές σχέσεις, αδιαφάνεια, διασπάθιση του δημόσιου χρήματος με σωρεία αναθέσεων, απαξίωση του δημοσίου και στελέχωση των υπηρεσιών του με «γαλάζια παιδιά» και μετακλητούς»

- Αμέσως μετά τις εκλογές του 2019 έγινε σαφής η πολιτική κατεύθυνση της Κυβέρνησης Μητσοτάκη όσον αφορά το κράτος και τη Δημόσια Διοίκηση. Πρώτο σχέδιο νόμου ήταν για το επιτελικό κράτος. Από εκεί ξεκινά η εφαρμογή μιας πολιτικής, η οποία έχει συγκεκριμένους στόχους: κομματικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης, ανάπτυξη ξανά πελατειακών σχέσεων - που εξάλλου είναι προτεραιότητα κάθε δεξιάς Κυβέρνησης - αδιαφάνεια, διασπάθιση του δημόσιου χρήματος μέσα από τη σωρεία αναθέσεων, που την περίοδο της πανδημίας να έχουν φτάσει τα 7 δισ. και ξανά μία λογική διαχωρισμού όσον αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους, απαξίωσης και συνεχούς στελέχωσης του δημοσίου με μετακλητούς, συμβασιούχους και «δικά μας παιδιά».

- Αυτή είναι η αντίληψη, μια αντίληψη βαθιά συντηρητική και αυταρχική, νεοφιλελεύθερη ως προς τη συρρίκνωση του κράτους και την υπονόμευση του κοινωνικού κράτους, την εργολαβοποίηση της εργασίας, την ιδιωτικοποίηση και την ιδιωτικοποίηση του πρός όφελος κρατικοδίαιτων επιχειρηματιών, φιλικών προς την κυβέρνηση, που απομυζούν το Δημόσιο εις βάρος του ελληνικού λαού και του δημοσίου συμφέροντος.

-Ο κ. Μητσοτάκης, ως Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης της κυβέρνησης Σαμαρά έκανε 3.000 απολύσεις, επέβαλε τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο, και με μία υπογραφή, μέσα σε μία νύχτα, λίγο πριν από τις εκλογές καθαίρεσε όλους τους προϊσταμένους, γενικούς διευθυντές και διόρισε τους «αρεστούς» γενικούς διευθυντές στα Υπουργεία.

- Όταν, το 2015, ανέλαβε η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, βρήκε μια Δημόσια Διοίκηση διαλυμένη, αποστελεχωμένη λόγω των μνημονίων και της απουσίας προσλήψεων, αλλά και στη λογική του φόβου και της απαξίωσης. Μπόρεσε μέσα σε πολύ δύσκολες συνθήκες να αναστρέψει αυτή την κατάσταση. Όταν υπάρχει πολιτική βούληση, ακόμα και σε δύσκολη μνημονιακή περίοδο υπάρχει η δυνατότητα άσκησης μιας άλλης πολιτικής. Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ κατάφερε να επαναπροσλάβει τους απολυμένους, να καταργήσει την ντροπιαστική διαθεσιμότητα, να δημιουργήσει ξανά κλίμα εμπιστοσύνης και ασφάλειας στους δημόσιους λειτουργούς για να μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος και του ελληνικού λαού.Με τον νόμο 4369/2016 εισήγαγε διαδικασίες αξιοκρατίας στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και των κρίσεων, και δημοκρατικές διαδικασίες αξιολόγησης που  δρομολογήσαμε και υλοποιήσαμε.

Τα στοιχεία είναι αμείλικτα και αναδεικνύουν σε σχέση με την πολιτική της Ν.Δ. τις διαφορές με την πολιτική που άσκησε η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.

1.Σε ό,τι αφορά στις κρίσεις των προϊσταμένων, που πάντα οι δεξιές κυβερνήσεις - έτσι και τώρα η Κυβέρνηση Μητσοτάκη - επεμβαίνουν με τρόπο αναξιοκρατικό, αντιδημοκρατικό, για να επιβάλουν τους αρεστούς. Την περίοδο της διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ δρομολογήθηκαν αξιοκρατικές κρίσεις προϊσταμένων -μετά από δέκα χρόνια απουσίας κρίσεων στη Δημόσια Διοίκηση-, με πρόεδρο από το ΑΣΕΠ και με συμμετοχή του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Μπορέσαμε να ολοκληρώσουμε 90 κρίσεις προϊσταμένων, γενικών διευθυντών και 150 κρίσεις διευθυντών. Σε αυτά τα 3 χρόνια διακυβέρνησης Ν.Δ. μόλις για 30 θέσεις έχουν γίνει με κρίσεις. Στην πραγματικότητα, δεν εφαρμόζετε καν τη δική σας νομοθεσία. Κάθε Υπουργός έχει τον δικό του τρόπο με τον οποίο επιβάλλει τους προϊσταμένους. Ο ίδιος ο Υπουργός Εσωτερικών, πριν από μερικές μέρες, έκανε αλλαγές στη μοριοδότηση της δομημένης συνέντευξης, μετατρέποντάς την στην ουσία σε κόφτη των αντικειμενικών κριτηρίων στην επιλογή προϊσταμένων.

2. Η Επιτομή του πελατειακού, κομματικού κράτους ο νόμος Χατζηδάκη για τον ΕΦΚΑ που δεν έχει προηγούμενο.Κατάφωρα αντισυνταγματικός νόμος που παραβιάζει το άρθρο 103 του Συντάγματος και ανοίγει 256 θέσεις της δημόσιας διοίκησης –στις οποίες, σύμφωνα με το Σύνταγμα, οφείλουν να είναι αμερόληπτοι δημόσιοι υπάλληλοι- σε μετακλητούς ιδιώτες.Δημιουργεί, δηλαδή, ένα πελατειακό δίκτυο σε όλη την Ελλάδα,  γενικών διευθυντών και διευθυντών του ΕΦΚΑ, και μάλιστα με απολαβές-πρόκληση για την περίοδο που ζούμε των 8.000€ και των 4.000€.

3.Όσον αφορά τους μετακλητούς. Θυμάμαι τον νυν Υπουργό Εσωτερικών, ως Κοινοβουλευτικό Εκπρόσωπο τότε και τους Βουλευτές της Ν.Δ. να ωρύονται στα έδρανα της Βουλής για τους μετακλητούς και για τους συμβασιούχους την περίοδο του ΣΥΡΙΖΑ. Οι μετακλητοί την περίοδο της διακυβέρνησης της Ν.Δ. έχουν κατά πολύ ξεπεράσει τους 3.000.  Μιλάμε για μία αύξηση των αποδοχών των μετακλητών κατά 70%, με μείωση όμως κατακόρυφα των προσόντων τους, ήδη από το πρώτο σχέδιο νόμου του περίφημου επιτελικού κράτους. Κοστίζουν 70.000.000€ οι μετακλητοί της Κυβέρνησης Μητσοτάκη κάθε χρόνο στον κρατικό προϋπολογισμό, στο δημόσιο συμφέρον και στον ελληνικό λαό.

4. Σε ό,τι αφορά στους συμβασιούχους:Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ κατοχύρωσε, μόλις βγήκαμε από τα μνημόνια, τον κανόνα 1:1. Για τις μόνικες προσλήψεις στο δημόσιο. Είχαμε δρομολογήσει 15.000 προσλήψεις στην Παιδεία και 10.000 μόνιμες προσλήψεις στο Ε.Σ.Υ. Όλες αυτές πάγωσαν ματά τις εκλογές, γιατί ο κ. Μητσοτάκης είπε ότι δεν θέλει το 1:1, αλλά την επιστροφή στο μνημονιακό 1:5. Δηλαδή να μην σταθεί όρθια η δημόσια διοίκηση, να προχωρώσει η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών της, η πρόσληψη ημετέρων μετακλητών, καθώς και η εργολαβοποίηση, που πάλι από πίσω υπάρχουν πελατειακές σχέσεις.Αντιθέτως, η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ προσπάθησε και  σε μεγάλο βαθμό πέτυχε -όσο πρόλαβε- να μετατρέψει σε αορίστου χρόνου μια σειρά από σχέσεις εργασίας συμβασιούχων. Τη μεγάλη προκήρυξη για την καθαριότητα στους δήμους, όπου 9.000 εργαζόμενοι απέκτησαν μόνιμη σχέση με την τοπική αυτοδιοίκηση στον τομέα της καθαριότητας, 3.200 πυροσβέστες, 4.500 στην ειδική αγωγή -τη μόνο που κυβέρνηση της Ν.Δ. προχώρησε- όπως επίσης δρομολόγησε και το «Βοήθεια στο Σπίτι» σε αυτήν την κατέυθυνση.Ποια είναι όμως σήμερα η πραγματικότητα, όσον αφορά τους συμβασιούχους; Το 2019, όταν έφυγε ο ΣΥΡΙΖΑ από την κυβέρνηση, οι συμβασιούχοι αντιστοιχούσαν στο 16% των μονίμων υπαλλήλων του δημοσίου. Σήμερα το 25% είναι συμβασιούχοι σε αναλογία με τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους, σε μία περίοδο που υπάρχει η δυνατότητα, αλλά δεν υπάρχει η κυβερνητική βούληση να προσληφθούν μόνιμοι υπάλληλοι. Αντίθετα, όπως κάνατε και με τον ΕΦΚΑ και με το Ε.Σ.Υ., προχωράτατε στην ιδιωτικοποίηση και την εισόδο μετακλητών στη δημόσια διοίκηση.

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη θεωρεί ότι η δημόσια διοίκηση είναι φέουδο. Δεν επενδύει σε μια σύγχρονη αναβαθμισμένη δημόσια διοίκηση που να μπορεί να βοηθήσει τη χώρα να ανακάμψει, να έχει ένα ισχυρό κοινωνικό κράτος, να αξιοποιήσει το Ταμείο Ανάκαμψης. Αντίθετα, είναι μια κυβέρνηση που στοχεύει στη συνεχή ιδιωτικοποίηση της δημόσιας διοίκησης, στην κομματικοποίηση και στις πελατειακές σχέσεις.

Η μόνη λύση είναι η πολιτική και κοινωνική αλλαγή και μία προοδευτική διακυβέρνηση για μια δημόσια διοίκηση προς όφελος της ανάπτυξης, της κοινωνικής πλειοψηφίας και της χώρας.