Το πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας είναι σήμερα, μετά από δύο και πλέον χρόνια πανδημίας, το Νοσοκομείο του Βόλου. Κενά που δεν καλύπτονται, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που δε γίνονται, συνταξιοδοτήσεις ιατρών χωρίς να υπάρχει πρόβλεψη για την ισάριθμη αντικατάστασή τους, συνθέτουν την εικόνα ενός Νοσοκομείου που έχει αφεθεί στην τύχη του. Την ίδια στιγμή το Νοσοκομείο Βόλου «βάζει πλάτη» προκειμένου να καλύπτονται κενά σε άλλα νοσηλευτικά ιδρύματα, όπως το Νοσοκομείο της Λαμίας, απ’ όπου τυγχάνει να κατάγεται ο Διοικητής της 5ης Υ.ΠΕ.

Σε παρέμβαση που πραγματοποίησε ο Βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – Προοδευτική Συμμαχία Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος, με την οποία καλεί τον Υπουργό Υγείας να παρέμβει άμεσα για την ενίσχυση του Νοσοκομείου Βόλου που κινδυνεύει πλέον να μην μπορεί να βγάλει πρόγραμμα εφημέρευσης, παρέθεσε τα επίσημα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών και του Συλλόγου Εργαζομένων του Αχιλλοπουλείου τα οποία δείχνουν ότι η στελέχωση του Νοσοκομείου Βόλου φτάνει σήμερα στο 53,1%.

Στο Γενικό Νοσοκομείο Καρδίτσας το ποσοστό στελέχωσης φτάνει το 71,4%, στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας το 70,1%, στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας «Κουτλιμπάνειο» το το 57,9% και στο Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων το 66,2%.

«Από τις 1.069 οργανικές θέσεις εργαζομένων, καλυμμένες θέσεις είναι οι 568, κενές είναι 450, δεσμευμένες 38 και 13 είναι χωρίς καταγεγραμμένη κατάσταση. Αυτό σημαίνει ότι μία στις δύο θέσεις του Νοσοκομείου Βόλου είναι κενή. Τα δεδομένα αυτά προκύπτουν μετά από δύο χρόνια πανδημικής κρίσης, όπου το Νοσοκομείο Βόλου «σήκωσε» όλο το βάρος της υγειονομικής περίθαλψης και φροντίδας των πολιτών της Μαγνησίας και των τριών νησιών των Βορείων Σποράδων» επεσήμανε ο Βουλευτής.

Σύμφωνα με τον Αλέξανδρο Μεϊκόπουλο, την ίδια ώρα, ΥΠΕ και Υπουργείο αποφάσισαν τη μη ανανέωση της παράτασης των συμβάσεων τεσσάρων έμπειρων ιατρών, με αποτέλεσμα να επίκειται η αποχώρηση τους από το Νοσοκομείο λόγω συνταξιοδότησης μέχρι το τέλος του Ιουνίου. «Παρά την ακραία υποστελέχωση του Νοσοκομείου, η αποχώρηση των εν λόγω ιατρών δεν φαίνεται να συνοδεύεται από τις απαραίτητες ενέργειες για την κάλυψη των υπηρεσιακών κενών που θα δημιουργηθούν μετά τις αποχωρήσεις, με την πρόσληψη νέου μόνιμου ιατρικού προσωπικού», σημείωσε.

Ο Βουλευτής δεν παρέλειψε να αναφέρει ότι οι κλίνες του Νοσοκομείου Βόλου παραμένουν 400, ενώ με τον Οργανισμό που είχε συμφωνηθεί και προταθεί επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, προβλεπόταν αύξηση των κλινών του Νοσοκομείου από 400 σε 460, η δημιουργία Αιμοδυναμικού Τμήματος, Μαγνητικού Τομογράφου, της απολύτως απαραίτητης για την περιοχή Ογκολογικής Κλινικής, αλλά και η αύξηση των θέσεων προσωπικού ώστε να στελεχωθούν επαρκώς τα νέα Τμήματα.

«Τα παραπάνω δεν επικυρώθηκαν ποτέ από την κυβέρνηση της ΝΔ, με αποτέλεσμα σήμερα το Νοσοκομείο Βόλου να απαξιώνεται σε όλους τους τόνους από την Πολιτεία» κατέληξε.

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

ΘΕΜΑ: «Το Αχιλλοπούλειο Νοσοκομείο Βόλου το πιο υποστελεχωμένο στην 5η ΥΠΕ»

Στο 53,1% φτάνει σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Μητρώου ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών και του Συλλόγου Εργαζομένων του Αχιλλοπούλειου η στελέχωση του Νοσοκομείου Βόλου, ποσοστό που το κάνει το πιο υποστελεχωμένο από τα πέντε νοσοκομεία της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με όσα δημοσιεύθηκαν στον τοπικό τύπο, στο Γενικό Νοσοκομείο Καρδίτσας το ποσοστό στελέχωσης φτάνει το 71,4%, στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας το ποσοστό στελέχωσης φτάνει το 70,1%, στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας «Κουτλιμπάνειο» το ποσοστό στελέχωσης 57,9% και στο Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων το ποσοστό στελέχωσης φτάνει το 66,2%.
Στο Νοσοκομείο Βόλου από τις 1.069 οργανικές θέσεις εργαζομένων, καλυμμένες θέσεις είναι οι 568, κενές είναι 450, δεσμευμένες 38 και δεκατρείς είναι χωρίς καταγεγραμμένη κατάσταση. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι μία στις δύο θέσεις του Νοσοκομείου είναι κενή.
Τα δεδομένα αυτά προκύπτουν μετά από δύο χρόνια πανδημικής κρίσης, όπου το Νοσοκομείο Βόλου «σήκωσε» όλο το βάρος της υγειονομικής περίθαλψης και φροντίδας των πολιτών της Μαγνησίας και η ενίσχυση του με ανθρώπινο δυναμικό  ήταν κυριολεκτικά μηδαμινή.
Την ίδια ώρα, ΥΠΕ και Υπουργείο αποφάσισαν τη μη ανανέωση της παράτασης των συμβάσεων τεσσάρων έμπειρων και καταξιωμένων ιατρών, με αποτέλεσμα να επίκειται η αποχώρηση τους από το Νοσοκομείο λόγω συνταξιοδότησης μέχρι το τέλος του Ιουνίου, καθώς μέχρι στιγμής δεν έχει υπάρξει καμία διαφορετική επίσημη ανακοίνωση.
Παρά την ακραία υποστελέχωση του Νοσοκομείου, η αποχώρηση των εν λόγω ιατρών δεν φαίνεται να συνοδεύεται από τις απαραίτητες ενέργειες για την κάλυψη των υπηρεσιακών κενών που θα δημιουργηθούν μετά τις αποχωρήσεις, με την πρόσληψη νέου μόνιμου ιατρικού προσωπικού.
Σημαντικό να αναφερθεί είναι ότι οι κλίνες του Νοσοκομείου Βόλου παραμένουν 400, ενώ με τον Οργανισμό που είχε προταθεί και εγκριθεί επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, προβλεπόταν αύξηση των κλινών του Νοσοκομείου από 400 σε 460, η δημιουργία Αιμοδυναμικού Τμήματος, Μαγνητικού Τομογράφου, της απολύτως απαραίτητης για την περιοχή Ογκολογικής Κλινικής, αλλά και η αύξηση των θέσεων προσωπικού ώστε να στελεχωθούν επαρκώς τα νέα τμήματα.
Τα παραπάνω δεν επικυρώθηκαν ποτέ από την κυβέρνηση της ΝΔ, με αποτέλεσμα σήμερα, τρία χρόνια και μία πανδημία μετά, το Νοσοκομείο Βόλου να βιώνει συστηματική υποβάθμιση και απαξίωση εκ μέρους της Πολιτείας.
Επειδή, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Μητρώου ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών και του Συλλόγου Εργαζομένων του Αχιλλοπούλειου η στελέχωση του Νοσοκομείου Βόλου φτάνει σήμερα στο 53,1%.
Επειδή, αυτό σημαίνει πρακτικά ότι μία στις δύο θέσεις στο Νοσοκομείο παραμένει κενή.
Επειδή, η εικόνα αυτή διαμορφώνεται μετά από δύο χρόνια πανδημικής κρίσης και δείχνει τη μηδαμινή ενίσχυση που έλαβε το Νοσοκομείο από την Πολιτεία.
Επειδή, την ίδια ώρα, ΥΠΕ και Υπουργείο αποφάσισαν τη μη ανανέωση της παράτασης των συμβάσεων τεσσάρων έμπειρων και καταξιωμένων ιατρών, με αποτέλεσμα να επίκειται η αποχώρηση τους από το Νοσοκομείο λόγω συνταξιοδότησης μέχρι το τέλος του Ιουνίου.
Επειδή, το Νοσοκομείο Βόλου βιώνει συστηματική υποβάθμιση και απαξίωση εκ μέρους της κυβέρνησης.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
Για ποιο λόγο το Νοσοκομείο Βόλου είναι το πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της 5ης ΥΠΕ;
Προτίθεται να προβεί επιτέλους στην κάλυψη των κενών θέσεων του Νοσοκομείου Βόλου με μόνιμο προσωπικό σύμφωνα με το Οργανόγραμμα του Νοσοκομείου, αλλά και τις αυξημένες υγειονομικές ανάγκες της περιοχής;
Για ποιο λόγο και με ποιο σκεπτικό απορρίφθηκε η ομόφωνη πρόταση για το νέο Οργανισμό του Νοσοκομείου επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ που προέβλεπε, αύξηση κλινών, δημιουργία Νέων Τμημάτων, δημιουργία της απολύτως απαραίτητης Ογκολογικής Κλινικής και αύξηση των θέσεων προσωπικού για επαρκή στελέχωση των νέων Τμημάτων;
Τι προτίθεται να κάνει για τον Οργανισμό του Νοσοκομείου; Θα ψηφιστούν έστω οι τροποποιήσεις του παλαιού Οργανισμού (2012), που όμως δεν προβλέπουν αύξηση θέσεων προσωπικού για τη στελέχωση των νέων Τμημάτων;

Ο ερωτών βουλευτής

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος