ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube Instagram

21/09/2022

Μ. Ξενογιαννακοπούλου: Και αυτό το νομοσχέδιο αποδοκιμάζεται και καταψηφίζεται στη συνείδηση του κόσμου της εργασίας, και αυτό θα φανεί με καθαρό τρόπο στις εκλογές με την έκφραση μιας ισχυρής λαϊκής εντολής πολιτικής και κοινωνικής αλλαγής

Μ. Ξενογιαννακοπούλου: Και αυτό το νομοσχέδιο αποδοκιμάζεται και καταψηφίζεται στη συνείδηση του κόσμου της εργασίας, και αυτό θα φανεί με καθαρό τρόπο στις εκλογές με την έκφραση μιας ισχυρής λαϊκής εντολής πολιτικής και κοινωνικής αλλαγής



Σημεία ομιλίας της Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου, Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Κ.Ο του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Εταιρική διακυβέρνηση των Ανωνύμων Εταιρειών του Δημοσίου και των λοιπών θυγατρικών της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας, και λοιπές διατάξεις»

«Όταν η κυβέρνηση Μητσοτάκη φέρνει νομοσχέδια στη Βουλή και μάλιστα τα παρουσιάζει ως μεγάλη, εκσυγχρονιστική και μεταρρυθμιστική πρωτοβουλία, ιδιαίτερα όταν αφορά τον ευρύτερο δημόσιο τομέα είναι σίγουρο ότι έχουν τις εξής στοχεύσεις και επιπτώσεις:


1. Αποδυνάμωση του ρόλου του δημοσίου ελέγχου και της συνολικής στρατηγικής υπέρ του δημοσίου συμφέροντος όσον αφορά τις ΔΕΚΟ, τις εταιρείες του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

2. Προάγγελος περαιτέρω ιδιωτικοποιήσεων.

3.Πρωτοβουλίες που εξυπηρετούν πελατειακές σχέσεις ιδιαίτερα στον τομέα των προσλήψεων μέσα από τον παραμερισμό του ΑΣΕΠ και των σχετικών με τις προσλήψεις κανόνων.

4. Υποβαθμίζουν περαιτέρω τις εργασιακές σχέσεις και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

5. Αποδυνάμωση κοινοβουλευτικής και κοινωνικής λογοδοσίας.

6. Κατά παρέκκλιση προβλέψεις για τις δημόσιες προμήθειες.


- Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο τα αποτυπώνει όλα αυτά και μάλιστα έρχεται να τα θεσμοθετήσει και να τα γενικεύσει. Όταν ο κ. Σταϊκούρας, επανειλημμένα, και στην Επιτροπή και σήμερα, μιλά το πρότυπο της σύγχρονης, ευρωπαϊκής, καλής εταιρικής διακυβέρνησης, βασίζεται στο πρότυπο της ΔΕΗ.

Τί έκανε ο κ. Χατζηδάκης, ως Υπουργός Ενέργειας, αμέσως μετά τις εκλογές του 2019; Έφερε παρόμοιες διατάξεις για τη ΔΕΗ που παρέκλιναν από τους κανόνες του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις και την κατάλυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των εργασιακών σχέσεων για τους νεοπροσλαμβανόμενους, καθώς και διατάξεις που οδληγησαν στις προκλητικές αμοιβές της διοίκησης της ΔΕΗ και τα bonus σε περίοδο μεγάλης οικονομικής, ενεργειακής κρίσης και ακρίβειας.

Η υπονόμευση των εργασιακών σχέσεων, όπως και η αλλαγή στη διαδικασία των προσλήψεων, ήταν η προεργασία που έγινε στη ΔΕΗ, προκειμένου να την οδηγήσουν σε ιδιωτικοποιήση.


- Όπου καταλύονται,σε δημόσιες επιχειρήσεις τα εργασιακά δικαιώματα και αλλάζουν οι κανόνες των προσλήψεων ανοίγει ο δρόμος για την ιδιωτικοποιήση τους. Αυτός είναι ο απώτερος σκοπός του νομοσχεδίου αυτού και φυσικά έτσι εκλαμβάνει η κυβέρνηση την έννοια της εταιρικής διακυβέρνησης.

«Σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση» είναι ο τρόπος που λειτουργεί η ιδιωτικοποιημένη πλέον ΔΕΗ; Δηλαδή, της αισχροκέρδειας και σε περίοδο της ενεργειακής φτωχοποίησης με μισθούς και bonus πρόκληση; Προφανώς, αυτή είναι η έννοια της σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης για την κυβέρνηση της Ν.Δ.


- Το νομοσχέδιο:

1. Με το άρθρο 25, αυτή τη διάταξη πρόκληση, δίνει λευκή επιταγή, χωρίς κανένα έλεγχο, στον Υπουργό Οικονομικών όσον αφορά την εκποίηση των μετοχών των δημοσίων επιχειρήσεων.

2. Με τις διατάξεις που παρακάμπτουν τους κανόνες του ΑΣΕΠ για τους νεοπροσλαμβανόμενους, πελατειακής κατεύθυνσης σε προεκλογική μάλιστα περίοδο, και τους εξαιρούν από τις υφιστάμενες εργασιακές σχέσεις, το μισθολόγιο και  τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

3. Με τις διατάξεις που αναφέρονται στους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, που έχει προστεθεί και η συνέντευξη, για να μην υπάρχει οποιαδήποτε απορία ακόμα και ένας συμβασιούχος με ποια κριτήρια θα προσλαμβάνεται σε αυτές τις εταιρείες.

4. Με την πρόβλεψη εργολαβοποίησης και δανεισμού εργαζομένων μεταξύ των εταιρειών.

5.Με τις διατάξεις του παρόντος νομοσχεδίου που αναφέρονται  στον ΟΑΣΑ και στον ΟΑΣΘ που προβλέπουν την παράταση της ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών τους  με την συνεργασία με τα ΚΤΕΛ και την προσαύξηση της κατά 25%.


-Βρίσκεται σε εξέλιξη μια συντονισμένη επικοινωνιακή προσπάθεια κοινωνικού αυτοματισμού προκειμένου να καταδικαστεί η απεργία των εργαζομένων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.  Ακούσαμε μάλιστα ότι ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, ο κ. Οικονόμου ανέφερε σήμερα ότι δεν είναι αρκετά αποτελεσματικές οι διατάξεις περί απεργιών και πρέπει να γίνουν ακόμα αυστηρότερες. Προφανώς στον κ. Οικονόμου δεν αρκεί ο νόμος Χατζηδάκη που στην ουσία δεν επιτρέπει πια να γίνει απεργία στη χώρα καθώς αμέσως καθίσταται παράνομη. Θέλει να τις κάνει και πιο αυστηρές! Όμως, η απεργία είναι συνταγματικό δικαίωμα και ταυτόχρονα είναι και η έκφραση της αγωνίας των εργαζομένων και τις κοινωνικής πλειοψηφίας. Ο κοινωνικός αυτοματισμός, σε καμία περίπτωση, δεν είναι δείγμα δημοκρατικής αντίληψης, αλλά αντίθετα εκφράζει τη νεοφιλελεύθερη και αυταρχική πολιτική της κυβέρνησης της Ν.Δ..


- Καταθέτω στα πρακτικά την ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας που αφορά την απεργία των εργαζομένων στα ΜΜΜ, όπως επίσης και την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών που αναφέρεται στα ζητήματα του ΟΑΣΑ και του ΟΑΣΘ και στην παράταση της ιδιωτικοποίησης των μέσω των ΚΤΕΛ και της αύξησης κατά 25%.


- Ο Αλέξης Τσίπρας στη Θεσσαλονίκη παρουσίασε ένα εναλλακτικό, εφικτό, αξιόπιστο και ταυτόχρονα προοδευτικό πρόγραμμα για την αντιμετώπιση της κρίσης μέσα από τη στήριξη των εργαζομένων, των εισοδημάτων, των μισθών, των μικρομεσαίων και ένα διαφορετικό όραμα συνολικά για μια βιώσιμη ανάπτυξη σε μια δίκαιη κοινωνία.

Είναι σίγουρο ότι και αυτό το νομοσχέδιο αποδοκιμάζεται και καταψηφίζεται στη συνείδηση του κόσμου της εργασίας, και αυτό θα φανεί με καθαρό τρόπο στις εκλογές με την έκφραση μιας ισχυρής λαϊκής εντολής πολιτικής και κοινωνικής αλλαγής».



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ