Μετά το σάλο που προκάλεσαν οι απαράδεκτες εικόνες των σερβιτόρων - “κολυμβητών” στη Ρόδο, ο υπουργός Εργασίας αποφάνθηκε ότι δεν υπήρξε παραβίαση διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, καθώς υπήρχε σύμφωνη γνώμη τους.

Κατόπιν αυτών, θα θέλαμε να μας απαντήσει  στα παρακάτω ερωτήματα:

1. Υπάρχει ή όχι,  θέμα προσβολής της αξιοπρέπειας των εργαζομένων που εργάζονται σε αυτές τις συνθήκες “γαλέρας”?

2. Υπάρχει ή όχι,  κίνδυνος για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων;

3. Η  επιχείρηση έχει γιατρό εργασίας, όπως  οφείλουν οι επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερους από 50 εργαζόμενους; Υπάρχει γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία; Έχει αναγνωρισθεί ο κίνδυνος σοβαρής καταπόνησης της υγείας των εργαζόμενων σερβιτόρων στη θάλασσα ή ακόμα και πιθανού ατυχήματος;

4. Η Επιθεώρηση Εργασίας  έχει ελέγξει την επιχείρηση για την εφαρμογή της νομοθεσίας για την προστασία της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων; Έστω και τώρα, υπήρξε σχετικός έλεγχος και αν ναι, ποια ήταν τα αποτελέσματά του;

5. Η καταπάτηση της εργατικής νομοθεσίας είναι νόμιμη, αν υπάρχει σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων;

6.  Να περιμένουμε απαντήσεις, ή μήπως για τον  υπουργό  Εργασίας, που παρουσία του εργοδότες εκβίαζαν εργαζόμενους και για την κυβέρνηση για την οποία  τα ρεκόρ εργατικών δυστυχημάτων είναι απλά στατιστικές, τα παραπάνω ερωτήματα  δεν έχουν σημασία;

Σε κάθε περίπτωση ο  ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ μαζί με τα συνδικάτα και τον κόσμο της εργασίας, θα αγωνιστούν απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και την πλήρη διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων. Θα είμαστε δίπλα σε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη που βιώνει την κανονικότητα της “εργασιακής ζούγκλας”. Για αξιοπρεπή εργασία με δικαιώματα και  προστασία της υγείας και   ασφάλειας  των εργαζομένων.