Κατάθεση Ερώτησης 22 βουλευτών της αξιωματικής αντιπολίτευσης με πρωτοβουλία των τομεαρχών Εργασίας Γ. Γαβρήλου και Οικονομικών Ν. Παππά

Ερώτηση κατέθεσαν ο Τομεάρχης Εργασίας, Γιώργος Γαβρήλος, ο Τομεάρχης Οικονομικών και Οικονομίας, Νίκος Παππάς, καθώς και 20 ακόμη βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ σχετικά με τις τακτικές της Διοίκησης της Εθνικής Ασφαλιστικής που θέτουν σε κίνδυνο τις θέσεις εργασίας στην εταιρεία.

Όπως αναλυτικά αναφέρεται στην Ερώτηση της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, μετά την πώλησή της από την ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, στο Fund CVC Capital Group, το οποίο και κατέχει σήμερα το 90,1% των μετοχών της (έναντι ενός προκλητικά ευτελούς τιμήματος), το εργασιακό περιβάλλον στην Εταιρεία άλλαξε βίαια και απότομα.

Είναι κοινό μυστικό πως εδώ και καιρό εφαρμόζονται συστηματικά από την νέα Διοίκηση, τακτικές απαξίωσης και εκφοβισμού, παρόλο που ο κλάδος συνολικά καταγράφει τεράστια κερδοφορία και η συγκεκριμένη εταιρεία αυξάνει συνεχώς το κεφάλαιό της. Αποκορύφωμα της συνεχιζόμενης προσπάθειας δημιουργίας κλίματος εργασιακής τρομοκρατίας και επιβολής, δια του φόβου, των βουλήσεων της Διοίκησης, είναι η απόλυση, τον τελευταίο χρόνο, 33 εργαζομένων με πολυετή πείρα και προσφορά, που εργάζονταν μέσω εταιρειών ενοικίασης προσωπικού. Την ίδια ώρα βέβαια που στέλνονται στην ανεργία οι απλοί εργαζόμενοι, έγινε η συνειδητή επιλογή να προσληφθούν υπερδιπλάσια υψηλόβαθμα και υψηλόμισθα στελέχη, αλλάζοντας έτσι άρδην τη σύνθεση του προσωπικού της Εταιρείας.

Αυτό όμως που προξενεί αλγεινή εντύπωση, υπογραμμίζουν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ είναι το γεγονός ότι μετά τις τελευταίες αξιολογήσεις του προσωπικού, η διοίκηση της εταιρίας προχώρησε σε αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων, με υποχρεωτικά ποσοστά κατανομής στην κάθε βαθμίδα αξιολόγησης, γεγονός που γεννά υποψίες πως θα χρησιμοποιηθεί ως ένα νέο εργαλείο για περαιτέρω απολύσεις. Όπως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μαρτυρούν η «νέα πολιτική» της εταιρείας πρόκειται να στοχεύσει στην απόλυση, οπωσδήποτε, του 10% του προσωπικού (περίπου 70 – 80 εργαζόμενοι), κατατάσσοντας υποχρεωτικά στις αξιολογήσεις, τουλάχιστον, το 30% των εργαζόμενων στις κατώτερες βαθμίδες, ανεξάρτητα από το ποια είναι η πραγματική εμπειρία και προσφορά τους, έτσι ώστε να αιτιολογούνται, και τυπικά, οι απολύσεις που θα ακολουθήσουν σε μορφή μπαράζ.

Η Διοίκηση μάλιστα σχεδιάζει να προσφέρει το «τυράκι» των οικειοθελών απολύσεων, με αντάλλαγμα κάποια αύξηση στην αποζημίωση απόλυσης, προκειμένου να αποφευχθούν πιθανές αντιδράσεις. Για όσους αρνηθούν αφήνεται να εννοηθεί ότι επιφυλάσσεται η σκληρή πραγματικότητα της απόλυσης με χρονική προειδοποίηση και μειωμένη αποζημίωση.

Ο Γιώργος Γαβρήλος και ο Νίκος Παππάς, όπως και οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ που συνυπογράφουν την Ερώτηση, τονίζουν πως δεν μπορεί να γίνει ανεκτή η ανεξέλεγκτη εφαρμογή τακτικών τρομοκράτησης των εργαζομένων, δημιουργίας κλίματος εργασιακής ανασφάλειας και μεθόδευσης μαζικών απολύσεων, σε κανένα εργασιακό περιβάλλον. Αν επιτραπούν οι σχεδιαζόμενες πολιτικές της Διοίκησης της Εθνικής Ασφαλιστικής όχι μόνο θα σημάνει πως ο κάθε επιχειρηματίας μπορεί να παίζει με τις τύχες των εργαζομένων, χωρίς αντίκτυπο, αλλά θα δημιουργηθεί ένα αρνητικό κλίμα στην αγορά, επηρεάζοντας και τον ανταγωνισμό.

Τέλος, ο ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ ζητά ξεκάθαρες απαντήσεις από τα αρμόδια Υπουργεία Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών:

1. Σε ποιες ενέργειες πρόκειται να προβούν προκειμένου να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων της ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ και οι θέσεις εργασίας τους;

2. Ποιες πρωτοβουλίες πρόκειται να αναλάβουν προς την διοίκηση της εταιρείας προκειμένου να σταματήσουν οι πρακτικές εργασιακού εκφοβισμού και μεθόδευσης απολύσεων;

3. Σε ποιες ενέργειες ή νομοθετικές πρωτοβουλίες θα προβούν προκειμένου να σταματήσει το φαινόμενο της συνεχούς «ανακύκλωσης» των εργαζομένων με στόχο την συνεχή μείωση του κόστους μισθοδοσίας και την πλήρη υποταγή του προσωπικού στις ορέξεις των εργοδοτών;

Αναλυτικά η σχετική ερώτηση:

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς:
• Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
• Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Θέμα: «Τακτικές της Διοίκησης της Εθνικής Ασφαλιστικής, θέτουν σε κίνδυνο πολλές θέσεις εργασίας στην εταιρεία»

Η ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ είναι η παλαιότερη και μια από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρίες στη χώρα, κατέχοντας για πολλά χρόνια την πρώτη θέση της ασφαλιστικής αγοράς.
Μετά την πώλησή της από την ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, στο Fund CVC Capital Group, το οποίο και κατέχει σήμερα το 90,1% των μετοχών της (έναντι ενός προκλητικά ευτελούς τιμήματος), το εργασιακό περιβάλλον στην Εταιρεία άλλαξε βίαια και απότομα.
Είναι κοινό μυστικό πως εδώ και καιρό εφαρμόζονται συστηματικά από την νέα Διοίκηση, τακτικές απαξίωσης και εκφοβισμού, παρόλο που ο κλάδος συνολικά καταγράφει τεράστια κερδοφορία και η συγκεκριμένη εταιρεία αυξάνει συνεχώς το κεφάλαιό της.
Αποκορύφωμα της συνεχιζόμενης προσπάθειας δημιουργίας ενός κλίματος εργασιακής τρομοκρατίας και επιβολής, δια του φόβου, των βουλήσεων της Διοίκησης, είναι η απόλυση, τον τελευταίο χρόνο, 33 εργαζομένων με πολυετή πείρα και προσφορά, που εργάζονταν μέσω εταιριών ενοικίασης προσωπικού. Την ίδια ώρα βέβαια που στέλνονται στην ανεργία οι απλοί εργαζόμενοι, έγινε η συνειδητή επιλογή να προσληφθούν υπερδιπλάσια υψηλόβαθμα και υψηλόμισθα στελέχη, αλλάζοντας έτσι άρδην η σύνθεση του προσωπικού της Εταιρείας.
Αυτό όμως που προξενεί αλγεινή εντύπωση είναι το γεγονός ότι μετά τις τελευταίες αξιολογήσεις του προσωπικού, η διοίκηση της εταιρίας προχώρησε σε αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων, με υποχρεωτικά ποσοστά κατανομής στην κάθε βαθμίδα αξιολόγησης, γεγονός που γεννά υποψίες πως θα χρησιμοποιηθεί ως ένα νέο εργαλείο για περαιτέρω απολύσεις.
Όπως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μαρτυρούν, η «νέα πολιτική» της εταιρείας πρόκειται να στοχεύσει στην απόλυση, οπωσδήποτε, του 10% του προσωπικού (περίπου 70 – 80 εργαζόμενοι), κατατάσσοντας υποχρεωτικά στις αξιολογήσεις, τουλάχιστον, το 30% των εργαζόμενων στις κατώτερες βαθμίδες, ανεξάρτητα από το ποια είναι η πραγματική εμπειρία και προσφορά τους, έτσι ώστε να αιτιολογούνται, και τυπικά, οι απολύσεις που θα ακολουθήσουν σε μορφή μπαράζ.
Η Διοίκηση μάλιστα σχεδιάζει να προσφέρει το «τυράκι» των οικειοθελών απολύσεων, με αντάλλαγμα κάποια αύξηση στην αποζημίωση απόλυσης, προκειμένου να αποφευχθούν πιθανές αντιδράσεις. Για όσους αρνηθούν αφήνεται να εννοηθεί ότι επιφυλάσσεται η σκληρή πραγματικότητα της απόλυσης με χρονική προειδοποίηση και μειωμένη αποζημίωση.
Επειδή δεν μπορεί να γίνει ανεκτή η ανεξέλεγκτη εφαρμογή τακτικών τρομοκράτησης των εργαζομένων, δημιουργίας κλίματος εργασιακής ανασφάλειας και μεθόδευσης μαζικών απολύσεων από πλευράς της Διοίκησης της Εθνικής Ασφαλιστικής,
Επειδή αν επιτραπεί στην συγκεκριμένη Ασφαλιστική, που έχει ισχυρή οικονομική και κοινωνική βάση, να κινείται κατά το δοκούν στα εργασιακά ζητήματα και στα ζητήματα ανταγωνισμού, αυτό θα έχει αρνητικό αντίκτυπο και θα εκκινήσει αλυσιδωτές αντιδράσεις στο σύνολο της αγοράς και των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα όσων ενδεχομένως αντιμετωπίζουν προβλήματα,
Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

1. Σε ποιες ενέργειες πρόκειται να προβούν προκειμένου να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων της ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ και οι θέσεις εργασίας τους;

2. Ποιες πρωτοβουλίες πρόκειται να αναλάβουν προς την διοίκηση της εταιρείας προκειμένου να σταματήσουν οι πρακτικές εργασιακού εκφοβισμού και μεθόδευσης απολύσεων;

3. Σε ποιες ενέργειες ή νομοθετικές πρωτοβουλίες θα προβούν προκειμένου να σταματήσει το φαινόμενο της συνεχούς «ανακύκλωσης» των εργαζομένων με στόχο την συνεχή μείωση του κόστους μισθοδοσίας και την πλήρη υποταγή του προσωπικού στις ορέξεις των εργοδοτών;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές
Γαβρήλος Γιώργος
Παππάς Νίκος

Αποστολάκης Ευάγγελος
Αυλωνίτης Αλέξανδρος
Βέττα Καλλιόπη
Δούρου Ρένα
Θρασκιά Ουρανία
Καλαματιανός Διονύσης
Κασιμάτη Νίνα
Κοντοτόλη Μαρίνα
Μάλαμα Κυριακή
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μπάρκας Κώστας
Νοτοπούλου Κατερίνα
Ξανθόπουλος Θεόφιλος
Παπαδόπουλος Ανδρέας
Παπαηλιού Γιώργος
Παππάς Πέτρος
Πούλου Παναγιού
Τζάκρη Θεοδώρα
Χρηστίδου Ραλλία
Ψυχογιός Γιώργος