Οι σχολικοί φύλακες προσλήφθηκαν στους Δήμους αρχικά ως έκτακτοι-συμβασιούχοι, μέσω της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Ανάπτυξης (ΕΕΤΑΑ), από πρόγραμμα του τότε Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Στη συνέχεια και αφού το ΑΣΕΠ έκρινε ότι εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, οι συμβάσεις τους μετατράπηκαν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του ΠΔ 164/04. Ακόμη με το ν. 3320/05 και τις συνακόλουθες Υπουργικές Αποφάσεις κατατάχθηκαν σε συνιστώμενες θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Ολόκληρος δε, ο χρόνος της έκτακτης προϋπηρεσίας (από την πρώτη μέρα δηλαδή, της αρχικής πρόσληψης ως συμβασιούχοι, μέχρι την ημερομηνία κατάταξης)  αναγνωρίστηκε ως χρόνος πραγματικής και δημόσιας υπηρεσίας με όλες τις συνέπειες βάσει του άρθρου 1 του ν.3320/05 και του άρθρου 156 του Υπαλληλικού κώδικα (ν.2683/99),

Κατόπιν τούτου η έκτακτη προϋπηρεσία των σχολικών φυλάκων αναγνωρίστηκε και υπολογίσθηκε για μισθολογική εξέλιξη και λήψη ανώτερου μισθολογικού κλιμακίου, όπως προβλέπει το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και οι Συλλογικές Συμβάσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ (σχετική η ΔΙΠΙΔ/Β18/463/οικ. 8791/5-5-05 και το 2/4489/0022/2007 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου).

Μολονότι λοιπόν η έκτακτη προϋπηρεσία αποτελεί πραγματική και δημόσια υπηρεσία και προσμετράται για μισθολογική εξέλιξη, εντούτοις δεν είναι συντάξιμη, διότι οι συμβάσεις δεν προέβλεπαν ασφαλιστική κάλυψη για κύρια και επικουρική σύνταξη με συνέπεια να μην καταβάλλονται οι εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη στα ασφαλιστικά ταμεία.

Επειδή θεωρούμε ότι κάθε πραγματική δημόσια υπηρεσία είναι και συντάξιμη, όπως άλλωστε προβλέπουν οι σχετικές συνταξιοδοτικές ασφαλιστικές διατάξεις,

ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

Αν προτίθενται να καταθέσουν νομοθετική ρύθμιση για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των σχολικών φυλάκων ως συντάξιμης υπηρεσίας.

Ο ερωτών βουλευτής

Γιάννης Δραγασάκης