ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

06/02/2016

Α. Τριανταφυλλίδης: «Άρση αδικίας για χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους»



Ομιλία  του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Α. Τριανταφυλλίδη, κατά τη συνεδρίαση της Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης


Για νομοθετική αποκατάσταση της ισότητας, που είχε κατάφωρα παραβιαστεί εις βάρος χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων, (μετά τις τελευταίες συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις του Ν.4336/2015 -ΦΕΚ τ.Α' 94/14.08.2015)  με τις κατ' εξαίρεση ρυθμίσεις του άρθρου 33 παρ. 7 του Ν. 4024/2011, οι οποίες,  ίσχυαν μέχρι σήμερα, «παράλληλα» προς τις πάγιες ρυθμίσεις του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα,     
έκανε λόγο ο Βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης, Αλέξανδρος Τριανταφυλλίδης, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης με θέμα ημερήσιας διάταξης:
 «Επεξεργασία και εξέταση του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια - Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)».
Όπως ανάφερε χαρακτηριστικά ο κ. Τριανταφυλλίδης «Και μόνο αν κανείς διαβάσει το άρθρο 36 που λοιδορήθηκε ως μεταβατική διάταξη, αντιλαμβάνεται το ρηξικέλευθον του νομοσχεδίου. Το άρθρο 36 -για να «ανακαλύψουμε» τη λογική του ΣΥΡΙΖΑ που αποκαθιστά τα δικά του παιδιά-  λέει τα εξής: Οι εν ενεργεία υπάλληλοι με αίτηση που υποβάλλεται έξι μήνες πριν τη συμπλήρωση των 35 ετών πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας καθώς και του ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αποχώρησης μπορούν να ζητήσουν να παραμείνουν στην υπηρεσία ως και πέντε επιπλέον έτη και έως τη συμπλήρωση κατά ανώτατο όριο του 67ου  έτους της ηλικίας τους. Η αίτηση ανανεώνεται κατά έτος με ανώτατο όριο τα 5 έτη. Η αίτηση δύναται να γίνει δεκτή με απόφαση του αρμόδιου υπουργού, αφού συνεκτιμηθούν και  οι ανάγκες της υπηρεσίας. Και συνεχίζει, ο υπουργός  που «βολεύει» τα δικά του παιδιά:
Κατά την πρώτη εφαρμογή της ανωτέρω διάταξης οι υπάλληλοι των οποίων έχει λυθεί αυτοδίκαια η υπαλληλική τους σχέση εντός του τελευταίου τριμήνου του έτους 2015 και μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος κατ’ εφαρμογή της διατάξεως παραγράφου 2  του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα συμπλήρωση 35ετίας  και του 60ου έτους δύνανται να επανέλθουν στην υπηρεσία εφόσον υποβάλλουν σχετική αίτηση».
Ποιοι υπάλληλοι; Αυτοί που συμπλήρωσαν 35 χρόνια. Πότε προσλήφθηκαν; Το 1981. μα τότε δεν υπήρχε ούτε ΣΥΡΙΖΑ, ούτε ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ, ούτε καν η ΕΑΡ Ελληνική Αριστερά την θυμάστε; Είναι εκπληκτικό. Το ανέφερα απλά για αυτούς που μας παρακολουθούν για να καταλάβουν περί τίνος πρόκειται».

        
Από τα πρακτικά της Βουλής:

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΣΥΡΙΓΟΣ (Πρόεδρος της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κ. Τριανταφυλλίδης.
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΗΣ: Κύριε Πρόεδρε, κύριε Υπουργέ, πρόσφατα ο Πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ, ο Αλέξης Τσίπρας, αναφέρθηκε στο έτος μηδέν σε σχέση με τη μάχη κατά της διαφθοράς και της διαπλοκής. Ότι πράγματι μηδενίζει το κοντέρ και είναι το έτος μηδέν για την αναζωογόνηση και επιτέλους την υιοθέτηση αντικειμενικών και αξιοκρατικών κριτηρίων και για τη δημόσια διοίκηση.
Επιτέλους η ώρα έφτασε και το συζητούμενο σχέδιο νόμου αποτελεί πραγματικά μια βάση πάνω στην οποία μπορούν να χτιστούν με τους όρους και τα εργαλεία που προβλέπει το σχέδιο νόμου, όροι και εργαλεία που δεν έχουν σχέση με το παρελθόν, ακούστε κάποιες λέξεις γιατί η σημειολογία είναι πολύ σαφής και πολύ συγκεκριμένη : λογοδοσία, συμβουλευτική συνέντευξη, παρατηρητήριο δημόσιας διοίκησης. Ανοίγουν νέους δρόμους σε σχέση με αυτό που όλοι συνομολογούσαμε από το παρελθόν, καθώς στις διαπιστώσεις όλοι συμφωνούσαμε και όλοι δείχναμε το δρόμο και την προοπτική, δηλαδή, ότι τον δημόσιο υπάλληλο, τον δημόσιο λειτουργό δεν τον κρίνεις από  το εάν είναι πράσινος, κόκκινος ή μπλε, αλλά από το αν πιάνει ποντίκια, δηλαδή από το εάν είναι αποτελεσματικός.
Και ερχόμαστε σήμερα που ο Χριστόφορος Βερναρδάκης βάζει την υπογραφή του κάτω από ένα σχέδιο νόμου που θεραπεύει απροσωπόληπτα κακώς κείμενα ή αν θέλετε ανοιχτές πληγές του παρελθόντος και ταυτόχρονα με νέα εργαλεία, πρωτογενή εργαλεία προσπαθεί,  αποπειράται να χτίσει την επόμενη ημέρα με τη συμμετοχή, με τη διαβούλευση, με την κοινωνική λογοδοσία.
Είναι σαφές ότι πρέπει να ξεκαθαρίσουμε ότι είναι άλλο το σύστημα αξιολόγησης που προέβλεπε η «Μητσοτάκειος» λογική όπου εθεωρείτο απόβλητος προς απόλυση ο δημόσιος υπάλληλος που δεν περνούσε τον πήχη της αξιολόγησης. Είναι άλλου τύπου αξιολόγηση. Είναι μια αξιολόγηση που προβλέπει τιμωρητική διαδικασία για αυτόν που τολμά να μην περάσει τον πήχη. Αυτή ήταν η «Μητσοτάκειος» λογική και αυτό είχε κατά νου η Ν.Δ. να υλοποιήσει συνεχίζοντας τις 15.000 απολύσεις. Αυτό να το έχει υπόψη της η ΑΔΕΔΥ που πήρε και 8% αύξηση και βρέθηκε χθες τους δρόμους. Σαφέστατα μια κυβέρνηση είναι φιλολαϊκή όταν λέει εγώ δεν  θα κάνω απολύσεις, όπως έκανε ο προηγούμενος; Όταν συνδράμει και αποκαθιστά το ενιαίο μισθολόγιο; Αυτή ήταν η «Μητσοτάκειος» λογική περί εντός πολλών εισαγωγικών αξιολόγησης τιμωρητικής διαδικασίας.
Και το δεύτερο, ο μόνιμος  γενικός γραμματέας που διασφαλίζει τη συνέχεια, τη συνέπεια, τη διάρκεια, τη θεσμική μνήμη της δημόσιας διοίκησης θα αρκούσε για να χαρακτηριστεί συγκεκριμένη μεταρρύθμιση ρηξικέλευθη.
Αυτό το λέω για να μην θεωρηθεί ότι είμαστε γενικοί, για να αντιληφθούν και αυτοί που μας παρακολουθούν περί τίνος πρόκειται. Και μόνο αν κανείς διαβάσει το άρθρο 36 που λοιδορήθηκε ως μεταβατική διάταξη. Το άρθρο 36 -για να ανακαλύψουμε τη λογική του ΣΥΡΙΖΑ που αποκαθιστά τα δικά του παιδιά-  λέει τα εξής: Οι εν ενεργεία υπάλληλοι με αίτηση που υποβάλλεται έξι μήνες πριν τη συμπλήρωση των 35 ετών πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας καθώς και του ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αποχώρησης μπορούν να ζητήσουν να παραμείνουν στην υπηρεσία ως και πέντε επιπλέον έτη και έως τη συμπλήρωση κατά ανώτατο όριο του 67ου  έτους της ηλικίας τους. Η αίτηση ανανεώνεται κατά έτος με ανώτατο όριο τα 5 έτη. Η αίτηση δύναται να γίνει δεκτή με απόφαση του αρμόδιου υπουργού, αφού συνεκτιμηθούν και  οι ανάγκες της υπηρεσίας. Και συνεχίζει, ο υπουργός  που βολεύει τα δικά του παιδιά:
Κατά την πρώτη εφαρμογή της ανωτέρω διάταξης οι υπάλληλοι των οποίων έχει λυθεί αυτοδίκαια η υπαλληλική τους σχέση εντός του τελευταίου τριμήνου του έτους 2015 και μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος κατ’ εφαρμογή της διατάξεως παραγράφου 2  του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα συμπλήρωση 35ετίας  και του 60ου έτους δύνανται να επανέλθουν στην υπηρεσία εφόσον υποβάλλουν σχετική αίτηση. Ποιοι υπάλληλοι; Αυτοί που συμπλήρωσαν 35 χρόνια πότε προσλήφθησαν; Το 1981. Τότε δεν υπήρχε ούτε ΣΥΡΙΖΑ ούτε ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ούτε καν ΕΑΡ Ελληνική Αριστερά την θυμάστε; Είναι εκπληκτικό. Το ανέφερα απλά για αυτούς που μας παρακολουθούν για να καταλάβουν περί τίνος πρόκειται. Να δώσουμε και κάποια άλλα απτά παραδείγματα για να θυμίσω την αλήστου μνήμης γιατί εδώ η πρυτάνευση του ρουσφετιού, οι μύστες του 4- 2- 1, οι χειραγωγοί και οι αργυραμοιβοί της κομματικής συναλλαγής που δεν τη λέει ο κατάπτυστος Συριζαίος, την λέει ο κ. Γιαννίτσης στη σελίδα 17 του βιβλίου του, μια που μιλάμε για το ασφαλιστικό, το ασφαλιστικό είχε μετατραπεί σε έναν μηχανισμό αποδομής προσώπων αρπαγής πλούτου και παραβίασης κάθε αρχής ορθολογικότητας και δικαιοσύνης. Αυτό το λέει επιστημονικά ο Γιαννίτσης. Ο λαός ξέρετε πως το λέει; Όποιος περνούσε έξω από βουλευτικό γραφείο τον ρωτούσαν, θέλεις να σου δώσω μια σύνταξη; Μετά ψάχναμε να δούμε πως κατέρρευσε το σύστημα, όταν έλεγαν θέλεις να σου βγάλω μία σύνταξη του ΟΓΑ; Αυτή ήταν η κομματική συναλλαγή και μιλούν αυτοί οι μύστες του 4 – 2 – 1, αυτοί που μιλάνε σήμερα ακόμη. Ο ΣΥΡΙΖΑ ο οποίος είναι στην εξουσία ένα χρόνο και μερικές μέρες δεν έχει αλλάξει ακόμα τα διοικητικά συμβούλια των νοσοκομείων. Παραμένουν τα ίδια. Ο ΣΥΡΙΖΑ που σπαρταράει για εξουσία, ο ΣΥΡΙΖΑ δεν έχει αλλάξει τις αποκεντρωμένες διοικήσεις ενώ ξέρει ότι από το σύνολο των 13 περιφερειαρχών μόνο η Δούρου είναι δική του και οι άλλοι είναι από άλλα κόμματα, δεν άλλαξε τους μόνιμους διορισμένους δημοσίους  υπαλλήλους των 6 αποκεντρωμένων διευρυμένων διοικήσεων, για να καταλάβετε πόσο σπαρταρούσε. Και για να καταλάβετε και τη διαφορά.Είναι αυτοί από εκεί και εμείς από εδώ. Είναι η διαφορά ότι για παράδειγμα στην ΕΡΤ όταν ο κ. Σαμαράς έλεγε, επειδή τα έλεγε εξώπορτα, στο συνέδριο της Νέας Δημοκρατίας, έλεγε μαζεύτηκαν πολλοί αριστεροί εκεί γι’ αυτό έπρεπε να την κλείσουμε την ΕΡΤ. Έρχεται ο ΣΥΡΙΖΑ τον Απρίλιο του 2015 και λέει όλοι οι 1557 πίσω στην ΕΡΤ χωρίς να διακρίνει  ή να βάλει, θα μπορούσε να βάλει μια διαδικασία, αξιολόγησης. Ξέρετε τι είναι η αξιολόγηση ε; όπως την είχε αποκαλύψει η εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ. Όχι η ΑΥΓΗ, τα ΝΕΑ. Πήγαινες στην προσωπική συνέντευξη η οποία βαθμολογούνταν παραπάνω απ’ όλα τα υπόλοιπα κριτήρια και ρωτούσε το φοβερό ερώτημα: ποια είναι η πρωτεύουσα της Ελλάδας; Το καταλυτικό ερώτημα για την  αξιολόγηση μέσα από το πλαίσιο της προσωπικής συνέντευξης αυτό ήταν αλήστου μνήμης 4 – 2 – 1. Θέλει πολύ μεγάλο θράσος να μιλάς για θράσος όταν έχεις αυτή την πορεία και αυτή την παρουσία. Είναι σαφές κ. Υπουργέ ότι σε αυτόν  το δρόμο θα πρέπει να συνεχίσετε και να χτίσετε θεσμούς, έτσι ώστε μετά από εσάς, μετά από εμάς, να έχει εμπεδωθεί πλέον όπως με το νόμο του αείμνηστου Σάκη  Πεπονή περί ΑΣΕΠ να έχει στηθεί ένα στιβαρό, αξιοκρατικό, απροσωπόληπτο που να αξιολογεί θα καταλήξω με αυτό, όχι την κομματική προέλευση ούτε την κομματική δήλωση, αλλά ικανότητες, δυνατότητες, εμπειρίες με απόλυτα αντικειμενικό και αξιοκρατικό τρόπο. Ευχαριστώ πολύ.

                                                                                     



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ