ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

04/05/2020

Επίκαιρη ερώτηση της Τάνιας Ελευθεριάδου για την εκ περιτροπής εργασία

Επίκαιρη ερώτηση της Τάνιας Ελευθεριάδου για την εκ περιτροπής εργασία



Η βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ, Σουλτάνα Ελευθεριάδου, κατέθεσε επίκαιρη ερώτηση προς τον Υπουργό Εργασίας σχετικά με την εκ περιτροπής εργασία.


Η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ αναφέρει πως η εκ περιτροπής εργασία, εντασσόμενη στον θεσμό της μερικής απασχόλησης και ρυθμιζόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 1892/1990, όπως ισχύει, δύναται να επιβληθεί, αντί καταγγελίας, μονομερώς από τον εργοδότη μετά από ενημέρωση και διαβούλευση, αν περιοριστούν οι δραστηριότητες του, ενώ η διάρκεια της δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους 9 μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος.

Περαιτέρω με το άρθρο ένατο της από 20-3-2020 ΠΝΠ χορηγήθηκε ειδική δυνατότητα στον εργοδότη να επιβάλει τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού του, χωρίς καμία υποχρέωση προγενέστερης ενημέρωσης και διαβούλευσης και χωρίς καν επίκληση πραγματικού περιορισμού δραστηριότητας (η δυνατότητα δίνεται γενικά σε πληττόμενους ΚΑΔ), σύστημα εκ περιτροπής εργασίας 2 εβδομάδων μηνιαίως για 6 μήνες από την έναρξη ισχύος της ως άνω ΠΝΠ, χωρίς διασφάλιση της θέσης εργασίας του συγκεκριμένου μισθωτού.

Ήδη από της ενάρξεως εφαρμογής της ως άνω διάταξης έχει παρατηρηθεί σωρεία καταχρηστικών συμπεριφορών, αλλά και ανησυχία εκ της τυχόν δυνατότητας σωρευτικής εφαρμογής των ως άνω δύο συστημάτων, η οποία ως αποτέλεσμα θα έχει την επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας επί 18 συνεχόμενους μήνες. Μία τέτοια δυνατότητα, όχι μόνο υπονομεύει το βιοπορισμό των εργαζομένων, αλλά τους καθιστά και ομήρους σε μη αξιοπρεπώς αμειβόμενη εργασία, αποκλείοντας τους μάλιστα και από διάφορα επιδόματα (πχ επίσχεσης, ανεργίας, αφερεγγυότητας).

Η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ ρωτά τον Υπουργό Εργασίας:

-Προτίθεστε να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση, ώστε να διασφαλιστεί αφενός μεν ότι τα δύο συστήματα εκ περιτροπής εργασίας δεν μπορούν να εφαρμοστούν διαδοχικά, με συνέπεια την επιμήκυνση του επαχθούς αυτού μέτρου πέραν του 9μήνου (ήτοι σε όλο το τρέχον έτος, αλλά και στο πρώτο 9μηνο του 2021) αφετέρου δε ότι οι εργαζόμενοι που θα τεθούν σε επαχθή και πολύμηνα συστήματα εκ περιτροπής εργασίας, δεν θα απολέσουν δικαιώματα επί των χορηγούμενων από το κράτος παροχών;

-Προτίθεστε να αναλάβετε νομοθετική πρωτοβουλία, ώστε όσοι εργοδότες έκαναν χρήση του εκ περιτροπής της ΠΝΠ να μην θεωρείται κατά τεκμήριο ότι πληρούν τις προϋποθέσεις εφαρμογής και του κοινού εκ περιτροπής, δεδομένου ότι πολλές επιχειρήσεις, παρότι χαρακτηρίστηκαν πληττόμενες λειτουργούν κανονικά και κερδοφόρα;

 

Ακολουθεί αναλυτικά η ερώτηση:

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον κ. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Θέμα: «Σύστημα εκ περιτροπής εργασίας άρθρου 38 ν. 1892/1990 και άρθρου ένατου της από 20-3-2020 ΠΝΠ»

Η εκ περιτροπής εργασία, εντασσόμενη στον θεσμό της μερικής απασχόλησης και ρυθμιζόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 1892/1990, όπως ισχύει, δύναται να επιβληθεί, αντί καταγγελίας, μονομερώς από τον εργοδότη μετά από ενημέρωση και διαβούλευση, αν περιοριστούν οι δραστηριότητες του, ενώ η διάρκεια της δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους 9 μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Περαιτέρω με το άρθρο ένατο της από 20-3-2020 ΠΝΠ χορηγήθηκε ειδική δυνατότητα στον εργοδότη να επιβάλει τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού του, χωρίς καμία υποχρέωση προγενέστερης ενημέρωσης και διαβούλευσης και χωρίς καν επίκληση πραγματικού περιορισμού δραστηριότητας (η δυνατότητα δίνεται γενικά σε πληττόμενους ΚΑΔ), σύστημα εκ περιτροπής εργασίας 2 εβδομάδων μηνιαίως για 6 μήνες από την έναρξη ισχύος της ως άνω ΠΝΠ, χωρίς διασφάλιση της θέσης εργασίας του συγκεκριμένου μισθωτού. Ήδη από της ενάρξεως εφαρμογής της ως άνω διάταξης έχει παρατηρηθεί σωρεία καταχρηστικών συμπεριφορών, αλλά και ανησυχία εκ της τυχόν δυνατότητας σωρευτικής εφαρμογής των ως άνω δύο συστημάτων, η οποία ως αποτέλεσμα θα έχει την επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας επί 18 συνεχόμενους μήνες. Μία τέτοια δυνατότητα, όχι μόνο υπονομεύει το βιοπορισμό των εργαζομένων, αλλά τους καθιστά και ομήρους σε μη αξιοπρεπώς αμειβόμενη εργασία, αποκλείοντας τους μάλιστα και από διάφορα επιδόματα (πχ επίσχεσης, ανεργίας, αφερεγγυότητας). Κατόπιν των ανωτέρω:

Ερωτάται ο αρμόδιος υπουργός:

1.Προτίθεστε να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση, ώστε να διασφαλιστεί αφενός μεν ότι τα δύο συστήματα εκ περιτροπής εργασίας δεν μπορούν να εφαρμοστούν διαδοχικά, με συνέπεια την επιμήκυνση του επαχθούς αυτού μέτρου πέραν του 9μήνου (ήτοι σε όλο το τρέχον έτος, αλλά και στο πρώτο 9μηνο του 2021) αφετέρου δε ότι οι εργαζόμενοι που θα τεθούν σε επαχθή και πολύμηνα συστήματα εκ περιτροπής εργασίας, δεν θα απολέσουν δικαιώματα επί των χορηγούμενων από το κράτος παροχών;

2.Προτίθεστε να αναλάβετε νομοθετική πρωτοβουλία, ώστε όσοι εργοδότες έκαναν χρήση του εκ περιτροπής της ΠΝΠ να μην θεωρείται κατά τεκμήριο ότι πληρούν τις προϋποθέσεις εφαρμογής και του κοινού εκ περιτροπής, δεδομένου ότι πολλές επιχειρήσεις, παρότι χαρακτηρίστηκαν πληττόμενες λειτουργούν κανονικά και κερδοφόρα;

Η Ερωτώσα Βουλευτής
Ελευθεριάδου Σουλτάνα (Τάνια)



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ